痛击自命不凡者

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！

“痛击”

自命不凡者

有的人自信过头，对自己的评价甚高，对别人的评价却过低，在任何事情上都敢发表高见，好像他什么都懂似的。

以全才自许，把自己当成各方面的行家，凭着感觉以及一知半解的一点东西，喜欢对任何人、任何事情指指点点，即使在专业人士面前也不例外，而且他的言论不容挑战。

一旦按他的主张决策并出现重大工作失误，他仍不认为那种自以为是的工作方法有问题，以“交了学费”

一推了事。

自命不凡的人把自己当成全能选手，一身兼有“先知”

、“教练”

、“裁判”

“批评家”

等多种资格。

比如，当你出错正在懊恼不已的时候，他先知先觉地告诉你：“我早就告诉你不要这样做了，告诉你不要那样做了，你就是不听，现在傻了吧？”

他以前对你发过这样那样的议论，其中有一句的确验证了你此时的失误。

可在当时，由于他的议论太多，甚至自相矛盾，你根本分不清哪一句才是对的。

当你在埋头工作的时候，他自信地告诉你：你这样做是错的，你那样做是错的。

然后，他又自信地告诉你正确的做法是什么。

可是如果你真的按他的指点去做的话，十有八九是劳而无功。

因为他教给你的方法往往不切实际，是想当然的结果。

小杰外语专业毕业后就来到外事部门工作，由于他英语讲得很流利，开始时领导很器重他，准备派他出国深造。

但一年后，这个让人眼红的机会却给了另一个和他一起进入单位的同事。

此后，小杰在单位工作得也很不顺心，最后辞职去了另一家单位。

事后，有人问起他的原因，他不无遗憾地说自己在原单位太骄傲了，动不动和领导交谈两句英语，正巧这个部门的一位领导是位老干部，没学过英语，所以小杰的行为很让这位领导厌烦。

一位刚毕业的大学生被一家大企业录用了，他信心百倍，干劲十足，在自己的岗位上干得十分出色。

他头脑灵活，善于思考，经常发现公司里的一些问题和弊端，于是不断地向主管反映。

然而每次得到的答复就是：“你的意见很好，我会在下次会议上提出来让大家讨论。”

渐渐地，他越来越对公司的制度不满，对主管的意见也很不服气，甚至有取而代之的念头。

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