第398章 还需要扩军（第4页）

但这次武汉之战，他已经有能力挡住日本人的攻击步伐，阻止更多的悲剧重演。

即使失去一些更多的所谓机遇，他也不在乎。

先锋军靠的是实力，让别人仰望的叹息的绝对实力。

“一百万军队，编制之类的就需要再次调整了。”

孟享对于范种的建议算是认可了。

“傅作义的第第2集团军此时正在协调，处理好了，加上咱们的第3集团军，可安置百万大军。”

范种笑道。

傅作义在包头的时候心中已被说动了。

那些受邀去先锋军的军营中参观的将领，看到张自忠的军队的武器编制后，没有一个不心动的。

况且，先锋军的待遇好，以前是对士兵和中下层军官吸引力大，现在对于高级军官的吸引力也同样加大。

孙连仲也是冲着先锋军的高待遇和武器装备才被说服的。

先锋军中的高级将领的军饷以前并不是很高，没有一点吸引力。

针对着这样的情况，孟享根据其他各队的薪水制度重新做了调配。

一共分为了五类。

一个是基础工资，不分军官士兵，统一为20先锋元。

因为先锋元的升值，这比10块大洋多一些。

这个基础工资又叫新兵工资，每个新兵基本上就拿这些。

都拿一样的基本工资也算体现了先锋军中官兵一致的一方面。

但军队中很难做到官兵平等。

先锋军唯一能做的就是保障战功的公平。

第二类是军衔工资。

根据军衔的不同来分发不同的军衔补贴。

尉校将各级都有不同的提升。

第三类是军龄工资。

这一块是根据从军年龄的多少给予的。

每三年一个档次，一开始的时候，第二年每月只补贴一元，第四年的时候就每年补贴三元了，第七年的时候，每年就开始补贴10元了。

第四类是职务工资。

这是根据不同的职务来补贴的工资。

同样的少校军衔，营长和参谋之间职务工资就有差距。

第五类就是各种津贴了。

一些特殊地区和特殊任务，都可以从中给予执行人员部分奖励性的津贴补助。

作战的军队也有作战津贴。

这和中央军上战场时候，抬着箱子分银元差不多。

但这个也是上战场以命相争的士兵应得的。

如果建立了军功会有荣誉，和物质类奖励。

但因为物质类的奖励无法明细判断，所以根据军功归入了军衔授予上。

这么一调整后，在保证了每个人的薪水都不会低于原来的数目下，自然没有人反对。

抚恤金的发放也是统一做了调整，依旧是保持着20年不变的许诺。

只是它的金额只是前边的三项。

但也基本上和原来的持平甚至有所提高。

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