第457章 工作安排（第2页）

这些人在徐丽极具感染力的语言技巧下，被说的一愣一愣的，心中对李星的敬畏之情大增，对工作的热情也高涨。

见状，徐丽停下了深情并茂的演讲，她最近看了一些心理学方面的书籍，对人的心理有了一些研究。

为员工洗脑这种事情，不能一蹴而就。

最好洗脑的办法是要做到润物细无声，潜移默化的去改变他。

要是一次性灌输太多为老板效忠的思想，很可能会起到逆反作用，凡事过犹不及，要慢慢来。

眼下她正在和陈敏商量，准备这两天和魏经理提一下，每周挑出两个小时的时间，让他们人力资源部的同事给员工们上一堂思想宣传课，加深一下洗脑的功效，让他们更加尽心尽力的为老板效忠。

…………

结束两个小时的思想品德宣传课，徐丽拿起面前的矿泉水喝了一口润了润喉咙，接着说道：

“好了，接下来我们进入下一项重要流程，给你们分配工作。”

听到这话，众人立刻认真倾听起来。

以前的工作好坏只影响自己的生活质量，干的不顺心还可以跳槽换工作。

但现在的工作好坏，不光关乎着自己的生活质量，还影响自己的生命安全，干的不顺心，还不能跳槽换工作。

所以容不得他们不重视。

“咱们星空公司对未来的发展有着明确的规划，公司的第1个战略目标，就是要将苏城里的丧尸全部清理干净，让苏城恢复到末世前的样子。

到时候苏城恢复正常，各项生产设施正常运转时，肯定需要大量的科技型人才。

所以对于我们公司来说，战斗型人才虽然非常重要，但是各种科技型人才也是同样重要的。

有特殊技能的人才可以选择在庄园中工作，而没有特殊技能的员工则需进入战斗部工作，为公司剿灭丧尸，开疆扩土。”

徐丽说到这里停顿了一下，随后一脸严肃的看着众人说道：

“当然，我们公司是尊重员工人权的。

如果你们不喜欢在庄园里工作，也可以选择去参加战斗部的工作。”

听到徐丽这话，除了高强6人以外的其他人，全都忍不住在心中吐槽道：

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