第388章 外贸部推行改革方案进一步细化

“所以问题就在这里。

他们高不高兴，我也得做。

新人得不到锻炼，还谈什么提高？”

“好，如果你有这个魄力，我一定帮着你推行。”

“还有，那两个跟单团队，你怎么想的？有些业务员不想把自己的业务提成分给跟单，说这些跟单本来就是业务员，他们做不好才去做跟单的。

既然能力不如人，那就少拿点。”

“这不公平。

有些业务员一进来就分到的是不好的区域，老业务都做不下来，他们怎么能做下来？后来才转的跟单。

他们根本就没有历练业务的机遇。”

“那你看这样行吗？就不让业务员分什么提成给跟单了。

他们的工资不固定，按照多劳多得的方式发浮动工资。

跟的越多，工资就越高，这样可以吗？”

“嗯，这样跟单员心里才不会那么不平衡，倒是不错。”

两个人商量好了，要马上开始推行。

过两天召开了实施会议，这次会议的议题是改革计划的细化。

“我宣布，耿经理作为我的助理，推行此次改革计划。”

许少强在开会前宣布。

让耿飞当助理倒是没跟陆砚提，陆砚也是才知道，他明白了许少强的用意。

这个耿飞虽然能力不强，但跟周围的关系倒是挺好，这也是他为什么降了职也没走的原因。

许少强新来的，推行‘改革计划’肯定是有阻力的，但如果有老人帮着，那就容易多了。

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