第201章 面见老斯望

她本不必亲自前来，但她没有做过多解释。

“我听艾米说，高层管理的交接工作并不顺利。”

“劳伦斯集团的高级管理层个个手握重权，各自都有资历和地位。

即便人力资源部在主导这件事，如果没有强势领导者推动，只要高级管理层不尽职尽责，人力资源部也无法让过渡顺利进行。”

福雷斯特直言不讳。

珍妮深知这一点，无需为亚历山大辩解，“也就是说，劳伦斯总经理根本没放在心上。”

“确实如此。

而且，劳伦斯总经理做事的态度是，一旦下达命令，就会等待结果出现，除非遇到问题，否则他不会浪费时间亲力亲为。

但就算遇到问题，他解决问题的能力也相当令人担忧。”

福雷斯特直截了当地说。

珍妮表示明白：“好，我知道了。

我会想办法解决这个问题。

对了，你整理出高层管理以前的情况了吗？”

“已经准备好了。”

福雷斯特知道劳伦斯总监会需要，早已提前做好准备。

珍妮接过资料认真查看起来。

随后她说：“召集项目团队成员开个会，讨论物流仓库销售试点的事宜。”

“好的。”

珍妮放下资料，与福雷斯特一同走进会议室。

在会议室中，项目团队成员均已到场。

珍妮没有浪费时间，直接切入主题：“我需要三组数据。

第一，试销阶段我们有多少用户，销售成功率是多少？第二，我们需要联系多少用户进行推广，销售成功率又是多少？第三，我需要一份问卷调查。

问卷应包括他们是否喜欢电商平台的界面、是否操作便捷、电商活动是否有吸引力以及对电商平台有何建议。

福雷斯特，负责安排相关事宜。”

“是。”

福雷斯特极其恭敬地回应。

“目前与mUK集团接洽的是谁？”

珍妮问。

“是我。”

汉斯迅速回答。

“数据出来后，明天上午与负责人碰面，商讨优化试点项目进度的事宜。

确认好时间后告诉我。”

“是。”

“对了，这次试点项目的负责人是谁？”

珍妮扬起眉毛。

本章未完，点击下一页继续阅读