四十九有罚有奖
周四晚上8点，新星超市总部大楼三层会议室，20多个领导，正在讨论着一个重大事件。
“各位领导！
刚才介绍的，就是公安局提供的案件详情。
请领导指示。”
1号门店保安部经理陈贺齐恭敬地坐在会议桌的下首，向坐在前面的领导，汇报着案情。
“汪总，案件已经水落石出。
你看根据公司规章制度，该如何处理？”
听完报告，总经理庒友溪，一脸平静地询问着主管人力资源部的副总经理汪长年。
“庄总，此次案件比较重大，且犯罪嫌疑人都已经被公安机关收押，均已承认犯罪事实。
根据公司规定，3名嫌疑人丁有义、严涛和王桐，建议予以开除处理。
涉及案件的收货部经理张志和，管理不善，建议辞退。
您看可以吗?”
“田总、刘店长，你们两位，怎么看？”
主管门店运营的副总经理田忠恒，看了看店长刘丰收，没有说话，目光带着询问的神情。
“庄总、田总、汪总！
对于3名嫌疑人开除的决定，我完全支持。
只不过收货部经理张志和并未参与犯罪，与本案没有关联，且案发时并不在现场。
虽然有部门管理不善、致使收货工作出现漏洞的问题，但其不存在主观过失，且工作一直以来兢兢业业。
我建议给其记过处分。”
“大家怎么看？”
庒友溪扫视了会议室中的其他人。
“我同意刘店长的意见。”
田忠恒率先表态。
“我也同意。”
其他领导也陆续发表意见。
“那好！
就按照刘店长的意见处理。”
庒友溪一锤定音。
对着汪长年继续说：“汪总，有罚有奖。
对案件中表现不错的几个人的奖励，你有什么建议？”
“关于案件中表现突出的人员，如刘店长、保安部陈经理，还有储备干部宋海洋，建议给予通报表扬。
本章未完，点击下一页继续阅读