一百二十七抢人大战

“Bob、Tim。

我刚才接到乔胜利的电话，他说明天下午就到。

看来他要和我们摊牌了。”

“Joe，他肯定是来着不善。

我们要提早准备。”

“那你们有什么想法？”

“我想，需要三管齐下。

第一，召集核心骨干，说明情况，稳定军心，说不定还得给大家一个承诺；第二，与律师协商解约事项，做好最坏打算，不能被动挨打；第三，马上拟定行动计划，启动新公司成立的进程。”

田忠恒思绪飞快，给出了答案。

“Perfect！

Bob，你和Yoyo、Dony、Moon成立新公司总部筹备组，组织结构先仿造新星集团，务必确定各部门负责人及骨干候选名单，并与之沟通；Tim，你和Kiy成立营运及门店筹备组，也是确定部门负责人及骨干候选名单，并与之沟通；我和Wendy，将配合律师应对乔胜利，并负责新公司筹备事宜。”

“好的。”

刘步宇和田忠恒答应下来，正要出去。

“Bob，这个宋海洋，你打算怎么用他？”

庒友溪叫住刘步宇，抛出一个问题。

“我打算让钟明去负责财务部，宋海洋接手食品采购部。

Joe，你看呢？”

“我没有问题。

尽力留住他。”

庒友溪给出了嘱托。

此时总办主任金河，拉着人力资源部经理宋公明和财务部经理牛莉，也正在开会。

“宋经理、牛经理。

你们也都知道庄总马上要走了的消息吧？”

“庄总拉到这么大的投资，而且还这么高调，我们想不知道都不行？”

牛莉开玩笑的说。

她其实还是比较佩服庒友溪等人的。

在公司资金这么紧张的情况下，基本上没有怨言，把十一国庆活动搞得如此出色，5000万的回款，让财务部的压力也减轻了许多。

不过人各有志，何况这是和乔董之前就有的君子协定。

“那好，乔董刚才来电话，说他明天下午过来。

现在对我们有如下要求。”

金河看了一下两人的表情，还算基本平静，就接着往下说。

“第一，就是要稳定军心。

宋经理熟悉公司的人事结构，请罗列一份需要留住的干部和骨干名单，我们三人分工落实，确保不被挖走。

宋经理，你看，可以吗？”

“可以，不过这个需要一点时间，恐怕今天下班前还不见得整理得出来。”

“这个尽量吧。

要不下班前，先列出最优先的名单，交给我和牛经理。

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