二百六十三门店扩张

宋海洋回到长远集团总部，把于敏楠想要退股的事情告诉了陈秋丽和张大同，两人一致同意由宋海洋持有这转让来的2万元股份。

至此，除他们的三家独资门店外，其他10家门店宋海洋的占股都是60%，陈秋丽占股20%，张大同占有第一家合资门店的20%，其他店长占有自己所在门店的20%。

这种模式极大促进了员工的积极性，都在争先恐后地努力推销手机，来积攒第一笔启动资金，希望自己也能拥有一家门店，获得更多的红利。

目前北区核心商业区，已经基本饱和，宋海洋三人经过讨论，准备推进到其他区域的中心地区，由张大同负责选址工作。

“大头，你现在仍然在工商局上班，不会影响你的工作吧？”

“没有。

我和领导关系好得很。

所以我的工作时间很灵活，只需要点个到就可以了。”

“那行，财务的事情，你盯紧一点，现在门店多了，流水也多了，稍一松懈，就有可能出问题。

在奖金、抽成上，我们按章办事，但是费用和不必要的开支，一定要控制住。

我看这两个月的花费就有点多，有两三个门店的促销费用申请，我都驳了回去。

需要把理由和明细填写清楚，再重新申请。

我最近也学了不少东西，了解到现在很多企业都开始做预决算管理，我们也应该试着推行一下。

这是样例，你看看有什么问题？我们几个一起商量好了，然后给各门店店长看看，如果没有问题，最好是下个月就开始执行。

我会请王天成在网上进销存系统中增加费用申请和报销流程。

这样不至于加强了管理，导致流程变慢，效率变低。”

“好的，我先看看。

你下周就要出差，会不会来不及讨论这个方案？”

“大头，你是财务总监，方案只需要你确认就可以，我就当个参谋。

而且，你也要放权下去，你的两名手下，可都是正儿八经的财务专业出身，你让她们帮助晚上一下方案，以及找各门店店长调研呀？要是找你写方案，不得猴年马月了？”

张大同有些不好意思：“海子，还是你了解我。

等会儿，我就安排下去。”

“大头，海子说得是对的。

你看原来我管运营的时候，经常三四家店面都转不过来。

现在刘明露担任运营部经理，招了两个人，13家门店不也管得好好的。

这叫做专业的事情，由专业的人来办。

是不是呀，海子？”

“丽丽进步很快呀！

不愧是在人力资源培训班中出来的。

你上次提到的在电脑系统中加入工资模块，我建议还是缓缓，第一，这些信息非常敏感，我不想太多的人知道，只能我们董事会和你们财务部、人力资源部的人知道，否则会出大问题。

第二，要加强员工自身的保护意识，我听到好几个员工被人借了钱还不还，如果不是自己嘴不严，别人怎么知道你有多少钱？不要让我们的员工辛辛苦苦赚的钱，被别人这样轻易地骗走了。”

陈秋丽点点头：“海子，你说的对！

是我想简单了。

那几个姐妹现在哭都哭不出来。

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