三百九十九大刀阔斧

“想不到这个宋海洋一到宏图集团，就扭转了不利局面，上个月的业绩已经回暖，继续领先于我们。

而京都家电宣称在年底有两家大型门店要同时开业，来势汹汹。

邹总，我们要不要向集团总部申请经费，来应对竞争。”

“暂时不用，我可是向李总保证过，不增加总部负担的。

现在全国的战线已经拉开，各方面都是需要资金的，我们这里还是要靠自己来解决问题。

这样，我们的新店计划暂缓，主要力量投入到门店的促销和客服上。

不能输了气势和人气。”

“好的，我们即刻召集2家门店的负责人传达指示。”

而此时京都家电内部，追随刘丰收而来的干部们，不少并没有分配到合适的位置，纷纷有所怨言。

一来，京都家电目前正在经营的只有1家门店，虽然有2家正在建设，也要到年底才有可能开业。

二来，听到宏图集团业绩上涨，而且年底多出了10%的分红奖金，让大家也艳羡不已。

“刘总，现在像几个储备店长都怨气很大，您看是否要安抚一下？”

陈贺齐提醒刘丰收。

他作为嫡系，直接接替了京都家电1号店的店长，算是平调，但是像张红等几个店长现在只能作为储备店长，参与门店建设工作，自然没有奖金，抱怨也就在所难免。

“贺齐，人心永远是不会满足的。

我给大家一个更好的未来，但是有人却现在就想躺平，你认为我应该对这些人有什么样的安抚？”

“刘总，大家毕竟是跟着您一起出来的，闹起矛盾也不好呀？”

“贺齐，这点你也不用担心。

能够一起走下去的才是朋友，现在就想分果实的，那就由不得我下狠手了。

否则人心散了，就不好带兵了。”

看着刘丰收决然的神情，陈贺齐没有再继续劝下去。

一周后，跳槽去京都家电的人马半数离职或被辞退，顿时震动了京都家电和宏图家电。

“哎呀，我幸亏没有去京都家电，要不然现在被辞退了就惨了。”

“是呀，像以前卖肉的朱有信，现在有到一家小超市去重操旧业了。

已经食品经理赵红，到现在还没有找到下家。

据说都骂死刘丰收了。”

“哎，还是踏踏实实工作吧，这些当领导的，哪有几个考虑下面人的。

连这些亲信都这么惨，更别提对待其他人了。”

汪明霞听到这些消息，顿时感到心情舒畅，跑到总经理办公室。

“海子，你听说了吗？跑到京都家电的那批人，有一半都被辞退了。

哼！

墙头草，也有今天。”

“明霞，你可别小看刘丰收这手。

他这是在树立他的权威，再过两个月，京都家电2家门店开业，他肯定会有大动作。”

“是吗？就算他们也有了三家大店，也比我们的规模小。

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