第303章 诊所的灵魂华主任的提醒（第3页）

最多就是离开一些核心人物，它的竞争力会变弱。

比如阳光诊所，现在的灵魂人物就是李敬生。

左膀右臂是唐萍与小高。

然后再往下，有医生、护士、客服。

将来或许还会有更多的员工。

这些人都是围绕着李敬生，以他为核心，然后展开工作。

他不懂什么大公司的高级管理，也算是傻人有傻福，误打误撞弄出了这么一套还算健康的管理模式。

而且阳光诊所还有一个独特的魅力，那就是人文关怀。

相信每一位诊所的员工都能感受到这个大家庭的温暖。

比如今天请顾小倩吃那个盒饭，只是一个很小的举动，却能让她心里暖很久很久。

对诊所的忠诚度、好感度，更是大幅上升。

将来只要能够给她稳定的工作环境，理想的薪酬，她会对阳光诊所特别忠心。

还有医术水平仅次于李敬生的绍兵医生，现在别人就算花一百万的年薪挖他都不一定挖得动。

因为李敬生对他的恩情太大了。

直接收服了他的心。

李敬生刚到第二医院，还没进门诊室，就接到了华主任的电话。

“小李，先到我办公室来一下！”

“好的！”

李敬生不知道华主任叫他有什么事，赶了过去。

敲开主任的办公室门。

华主任应该也是刚到，表情挺严肃的。

“坐！”

他很客气的给李敬生泡茶，这种待遇一般人还真享受不到。

“听说内分泌科前天请你去参加了一个会诊？”

“对！

昨天阔主任打电话告诉我，那个患者在转院途中死亡了。”

“现在患者的家属闹得很凶，主管部门昨天一直在讨论。

今天可能会来咱们医院调查。

阔主任这人吧，你可能接触不深，我必须得给你提个醒。”

华主任的语气和表情都很严肃。

正常情况下，华主任从不会当着他的面评价别的医生或护士。

“他很奸猾吗？昨天还打电话叫我帮他作证来着，我想着是一个医院的医生，就答应了。

这没什么问题吧？”

李敬生一下就听出了弦外之音。

“如果只是简单的作证，问题不大。

不过一定要谨言慎行，你现在代表的不仅是你自己，还是我们骨外科的一块金字招牌，第二医院也把你当成未来的医院名专家在培养。

我不愿意看到你有任何闪失。”

华主任这么一大早就把他叫过来，原来是为了这件事情感到担忧。

李敬生也能理解。

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