第五十章 世界观心理学篇（第2页）

只要我们自己的目的发生改变，无论对方是否配合，无论自己在物质上地位有多么低下，都可以保持一个良好的关系。”

“人生中共有三大关系课题：工作课题、交友课题、婚姻课题。

工作课题是我们每个人都需要面对的事实。

在这个社会里，无论做什么样的工作，都需要大规模的分工协作和信任。

就算成为一个那个哗~哗~的作者也是要处理和编辑、和读者的问题。

工作课题是强制性的，而工作时心情很差的人或者是经常迟到的人必然是因为处理不好工作中的人际关系。

人们在逃避工作的过程中其实就是在逃避工作中的人际关系和分工合作，而逃避人际关系的原因视情况而定。

比如不能接受自己的无能、和公司里高薪职员做攀比等。

为了不在人际关系中受伤，他们会自动逃避这样的人际关系。”

欧阳旭虽然早就知道自己写的字也会被屏蔽，但是还是忍不住尝试了一下。

“交友课题。

我们经常说朋友越多越好，但是实际上，关系越深越好。

一千个狐朋狗友在关键时刻也抵不上一个生死之交。

交友课题主要也是必须由自己主动并且无需他人配合，但是我们必须要注重挑选朋友，看看哪些朋友值得与他交往。”

“婚姻课题。

婚姻课题必须注重的是一个所有家庭都必须要重视的红线——课题分离。

课题分离，即对于谁未来有影响的课题就归谁选择。

每一个人都有生活的空间，每一个人也有各自的课题。

必须尊重对方对于其未来产生影响的课题的主导权，同时，也坚决守住自己的课题，不让自己的命运被别人左右，失败的时候也不会怨恨别人。”

“课题分离是人际关系的起点，是认清楚我所能改变的和我所不能改变的的方法。

人际关系的终点则是找到共同体感觉。”

“找到共同体感觉一共三步：自我接纳、他者信赖以及他者贡献。

自我接纳并非自我肯定，而是接纳不完美的自我。

攀比是人的天性，而比不过别人不代表自己输了。

人无完人，每个人都会有一点缺陷，如果自己死死盯着这一点缺陷的话，那么自己永远不会幸福。

认识到自己的不完美，在短时间内无法改进的情况下接受自己的不完美，就是自我接纳。”

“他者信赖，即无条件相信他人。

这并非是宗教的说教，而是构建深层关系的唯一法则。

如果无条件相信他人遭到了背叛，那么这个人不值得交往。

而且站在背叛者的角度来看，背叛过别人一次，别人还愿意无条件相信自己，下一次怎么可能再次忍心背叛呢？”

“他者贡献，即对于共同体无偿的贡献。

但是这种贡献本质上还是有偿的，因为你获得的，是在一个共同体中的归属感，也就是幸福。”

“共同体是一个无限大的团体，当我们在一个共同体中感到困惑、难受的时候，我们需要倾听更大共同体的声音。

比如在学校的时候可能有很多困难，但是当人走上社会的时候，感受到外面世界的广阔，在学校的困难自然也就成了茶杯中的风暴，只要跳出茶杯，也就只是小小一口气的事儿了。”

“改变我所能改变的，接受我现在暂时或者我永远不能改变的，跳出对于自己来说有很大局限性的共同体，幸福，自然也就来了。”

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