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跟恒美老总刘新宇签订过合同之后,莫回在公司里开了个战前动员会,这个单子一旦做好,可就是近千万的收入,这绝对是了不得的大单了。相对于莫回他们六个人,就算为此花上一年的时间也是非常值得的。
“几个事情,首先利用黑客手段盗取数据,这事朋朋你来吧。”莫回将这个任务布置给王朋朋。
王朋朋虽然水平不是很高,不过这也得看跟谁比较,像是奥美这种小规模公司,最多只有一个网管,甚至可能是兼职的,肯定不会有专门的人负责网络安全。对于定向的黑客攻击,这种公司的网络系统就像是没人看守的羊圈,绝对到处都是漏洞和筛子。
“朋朋,我需要你讲奥美所有办公电脑里的资料全部复制一遍,哪怕里面是****,你也给我复制回来。有问题吗?”
“没问题。”
“ok,除此之外,我需要你搞定他们公司的路由,利用他们的无线网络,将所有使用他们公司无线网络的设备,全部种上木马。我不管那是手机、ipad、平板、阅读器,反正只要能联网的设备,你都想法种上。”
“好的。”
“按照这个要求,你需要多长时间?需要协助嘛?”
“最多一个月,可以吗?协助倒是不用,不过有搞不定的地方你得帮我。”
“一个月太长,一周吧,一周之内先攻进去,然后拿一部分关键数据出来。我们需要尽快先有个东西交给客户,成果逐步交付才能让客户觉得我们正在努力工作。能行吗?”
王朋朋思考了一下,最后点点头。“行,没问题。”
“如果遇到障碍了,随时找我,我提供技术支持。”
“ok!”
莫回紧接着将目光转向tina,“tina,我承诺给刘总一个目标,我们需要提交奥美所有员工的性格分析。但是我们现在谁也没有这方面的能力,需要进行智力引进,你来负责搞定这事。”
“老板,你这个任务太笼统了,你具体想要什么样的人?是打算招聘全职的人员,还是兼职的顾问?”
“我需要一个心理学的大牛,由她负责解决这个项目中所有心理学相关的服务。”
“~~~老板,怎么算大牛啊,你说要个c++大牛,我知道上哪给你找,我也知道以谁的评价为标准,可是这心理学的,上哪找?谁来负责面试评估?”
“我说说我们的需求吧,我们需要这个人帮我们完成奥美所有员工的性格评估,并且条件是有局限的,这个人不太可能直接接触奥美员工,他必须能够利用我们找到的所有相关信息,比如某位员工的工作文档、私人信息、监控视频之类的,远程的非接触状态下,完成对应人员的性格评估,并且要有较高的准确率。”
“~~~老板~~~”tina一听这个需求,顿时被难为坏了,她一个IT公司的hr,平时净招些程序猿,突然找个心理学方面的人,这跨度实在有点太大,不仅跨行业了,还跨学科了,从理科一下蹦到社科了,这差距有点太大,对那个领域完全没有概念啊。
“~~~老板~~”tina想了半天,最后吭哧吭哧说出一个方案,“~~~要不我去大学里给你找几个教授?”
“你... -->>
跟恒美老总刘新宇签订过合同之后,莫回在公司里开了个战前动员会,这个单子一旦做好,可就是近千万的收入,这绝对是了不得的大单了。相对于莫回他们六个人,就算为此花上一年的时间也是非常值得的。
“几个事情,首先利用黑客手段盗取数据,这事朋朋你来吧。”莫回将这个任务布置给王朋朋。
王朋朋虽然水平不是很高,不过这也得看跟谁比较,像是奥美这种小规模公司,最多只有一个网管,甚至可能是兼职的,肯定不会有专门的人负责网络安全。对于定向的黑客攻击,这种公司的网络系统就像是没人看守的羊圈,绝对到处都是漏洞和筛子。
“朋朋,我需要你讲奥美所有办公电脑里的资料全部复制一遍,哪怕里面是****,你也给我复制回来。有问题吗?”
“没问题。”
“ok,除此之外,我需要你搞定他们公司的路由,利用他们的无线网络,将所有使用他们公司无线网络的设备,全部种上木马。我不管那是手机、ipad、平板、阅读器,反正只要能联网的设备,你都想法种上。”
“好的。”
“按照这个要求,你需要多长时间?需要协助嘛?”
“最多一个月,可以吗?协助倒是不用,不过有搞不定的地方你得帮我。”
“一个月太长,一周吧,一周之内先攻进去,然后拿一部分关键数据出来。我们需要尽快先有个东西交给客户,成果逐步交付才能让客户觉得我们正在努力工作。能行吗?”
王朋朋思考了一下,最后点点头。“行,没问题。”
“如果遇到障碍了,随时找我,我提供技术支持。”
“ok!”
莫回紧接着将目光转向tina,“tina,我承诺给刘总一个目标,我们需要提交奥美所有员工的性格分析。但是我们现在谁也没有这方面的能力,需要进行智力引进,你来负责搞定这事。”
“老板,你这个任务太笼统了,你具体想要什么样的人?是打算招聘全职的人员,还是兼职的顾问?”
“我需要一个心理学的大牛,由她负责解决这个项目中所有心理学相关的服务。”
“~~~老板,怎么算大牛啊,你说要个c++大牛,我知道上哪给你找,我也知道以谁的评价为标准,可是这心理学的,上哪找?谁来负责面试评估?”
“我说说我们的需求吧,我们需要这个人帮我们完成奥美所有员工的性格评估,并且条件是有局限的,这个人不太可能直接接触奥美员工,他必须能够利用我们找到的所有相关信息,比如某位员工的工作文档、私人信息、监控视频之类的,远程的非接触状态下,完成对应人员的性格评估,并且要有较高的准确率。”
“~~~老板~~~”tina一听这个需求,顿时被难为坏了,她一个IT公司的hr,平时净招些程序猿,突然找个心理学方面的人,这跨度实在有点太大,不仅跨行业了,还跨学科了,从理科一下蹦到社科了,这差距有点太大,对那个领域完全没有概念啊。
“~~~老板~~”tina想了半天,最后吭哧吭哧说出一个方案,“~~~要不我去大学里给你找几个教授?”
“你... -->>
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