吾读小说网 www.5du5.co,异界西游之岛主传无错无删减全文免费阅读!
单,在职场上,得罪人是有成本的,你自以为不用怕别人,可以随便得罪,但在这过程里,却已经支付出了成本。
因为职场是一个利益交换的地方,你的同事也好、上司也好,与你都非亲非故,他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们,就算今天不还报,等到有天你犯在他们的手中,必然会狠狠的报复你。
在风水轮流转的世界中,你能做到一辈子不犯在别人手里么?
9:在好上司手下做能臣,在坏上司手下做奸臣
职场生存术千变万化,不可从一而终。
永远做好人,可能会令你成为坏上司的眼中钉肉中刺。永远做奸臣又没办法得到好上司的信任重用。
能够分清上司好坏,明白上司的需求,在好上司之下做能臣,在坏上司之下做奸臣,这才是职场的最高境界。
从古至今,所有权倾朝野的能臣,都是玩弄这套把戏的高手。
10:别人对你越坏,你要对人越好
好人是可以得罪的,因为他们个性温和,不会报复你。但坏人却绝对不能得罪,他们睚眦必报,你得罪他们,必得十倍恶果。
“好人好报,坏人坏报”是一个愿望,却从来不会成真。防备坏人的方法,并不是处处小心,而是别人对你坏,你要对人好。
这不是“以德报怨”,而是潜伏隐忍,一直等到你有足够的力量反击,才能让坏人获得他们应有的报应。
但在这之前,要多好就得表现的多好。
11:老板对你讲的道理,永远都是对他有利的。
有些人把老板的话奉若圣旨,但要明白,老板做为一个人,他也有自己的职场利益。
所以,老板说的话,当然是站在他自己的立场上,是为了保障他的利益。
而劳资双方的利益是对立的,老板的利益就代表着你会失去什么,听老板的话越多,你失去的也越多。
不是永远不听老板的,而是要独立思考,知道哪一句对自己有利,哪句对自己有害。
12:上司不会适应你,只有你去适应上司。
失败者最喜欢推卸责任,把自己失败的原因归咎于环境,归咎于上司和同事,觉得全世界都不适应自己。
然而在职场中,你权力有多大,就有多重要。一个毫无权力的人只是大海中的鱼,只有鱼去适应海洋,而没有海适应鱼的。
你想要生存,就只有适应上司,想要反着来,除非你能爬到上司头上去。
13:埋头苦干包打天下,只会碰一鼻子的灰。
在职场中,人们最容易犯的基本错误,就是觉得职场是做事的地方。
职场是做事的地方么?不对,职场是做人的地方。在职场中,人际关系重于工作能力,做人的要求大于做事的要求。
但很多新人不晓得这些,他们认为进入职场,唯一能做的就是埋头干活。
可是,埋头干活其实是职场中最简单的事情,只要是个人就能这么干,毫无技术含量。想要成为职场的成功者,你除了埋头干活之外,必须要做点别的事情,否则,就只能碰一鼻子的灰。
14:身处一个复杂的环境不是你的错,但怨天尤人却是你的错。
失败者为自己寻找原因,通常有三个步骤,分别是“怨天”、“尤人”、“自怜”。将所有责任推卸给别人后,失败者就可以浑身轻松的继续失败下去了。
但怨天尤人能够让一个人脱离失败么?它只会让你在挫折里越陷越深。
把责任都归咎在自己身上,反思总结出办法,这才是小人物职场求存的出路。
15:职场上没有平白无故的好人。
职场的残酷在于,我们自己不做滥好人,也不能相信职场中有平白无故的好人。
因为每一个人都是为了利益而来,所有人都是围绕着利益打转。
大家不是朋友,而是敌人。
为什么要平白无故的给你好处呢?在《潜伏》里,只要有人突然来帮你忙,就一定是有后招的,这就是人和人之间的利益陷阱。
任何天上掉下来的馅饼,都是有毒的。
所有免费的午餐,都是陷阱。
虽然不能百分百确信,但十中八九,已经足够了。
16:越是好人升的越慢。人品越坏的人升的越快,所以别得罪他们。
在职场里,越是好人升的越慢,人品坏的人却像做直升飞机,为什么呢?
因为人品坏的人,通常是阿谀奉承的小人,对着上司拍马屁,帮上司干私活多过公事。所以他们通常是上司优先推荐的对象。
对着老板演戏,对着上司奉承,对着下属压制,这就是典型的职场小人。
但他们做的每一件事,都能够令他们有好处,使他们得到升职加薪的机会。
所以在职场中,坏人总是升的最快,这是毋庸置疑的。
17:顺境要给自己留后路,逆境反而要冲锋向上。
有些人平时傻大胆,谁都敢得罪,什么话都敢说,可到了关键时刻却突然怂了,越是挫折越趴下,这种人向来不会有什么成就。
职场潜伏者是平时说话谨慎,顺境给自己留后路。关键时候泼辣敢干,什么都不怕。
虽然只是前后顺序的之差,却能让结果有天壤之别。
18:你喜欢谁并不重要,重要的是谁对你有用。
你喜欢的人,通常是比你职务低,比你还不思进取的人。而你讨厌的人,通常是你的上司,逼迫着你干活的人。
这种喜恶对你的职场生涯有用么?
职场不是一个可以自主选择喜好的地方,因为职场给你薪水,买断了你工作的时间,在这个时间内,你就不是本来的你,不应该有任何自我意识出发的喜好,你只能站在工作和利益的角度上来分析,自己应该怎么做,不应爱怎么做。
喜好从来都不是职场中判断人的标准。
只有利益才是你选择职场伙伴的唯一标准。
19:上司说要给你的不一定会给你,要给你的不说也会给你。
上司说话不算数,是职场中最常见的现象,而且往往是越老实的人就越被骗,反倒是做事不卖力,只知道拍马屁的人能拿到好处。
久而久之,我们就会发觉一个现象,上司说了要给你的,往往兑现不了,越是多次承诺拍胸脯保证的,越是不可能到手。
因为上司“说过的”,对他们而言,就等于是“做过了”。这种“说”,往往代表着“不兑现。”
20:公司利益并不代表你的利益。
公司利益,其实就是老板的私人利益。做为一个小职员,你应该有自己的职场利益,而这两种利益往往是相对立的。
譬如,老板为了公司利益,最好员工能免费通宵加班。可对你来说,这就是侵犯了你的职场利益。
老板的公司利益的最大表现,是多赚钱少发钱。而你的职场利益,是不管赚不赚钱,都要多发钱。
把老板的利益当作自己的利益,这是职场里最大的忽悠。
21:上司的理想永远和你无关,所以要有自己的计划。
上司通常会用理想绑定的方式来控制下属,把他个人的理想,转换成集体理想,让所有个人为同一个目标奋斗。
但真正的共同目标是大家分享共同利益,如果公司赚钱后唯一获利的就是老板,项目成功后唯一升职的就是上司,那么作为小员工的你,是为什么在拼命呢?
上司的理想到底是不是你的理想,必须要站在自己的立场上独立思考。
22:在职场上,没有谁是完全靠真本事吃饭。
职场里的每个人都是复杂的,所有人身上,都有不同的属性。有的人背景硬靠山足,有的人会阿谀奉承,有的人能利用身体上位,有的人知道怎么维护上司的利益。
你看到那些成功者都是在好好做事,但实际上,你看到的不过是一场台前大戏。
所有人在幕后,都会有小花招小动作,而正是这些你看不到的东西,才是他们决胜的法宝。
千万别被表面虚华的东西迷惑,如果把一切都当成对方真本事,那你就是被忽悠了。
没有人是真的靠本事吃饭的。
23、没有不合理的职场,只有不合理的心态。
所有认为职场不合理的人,都是失败者。而几乎所有的成功者,都觉得一切都是合理的。
同样的职场,对不同人而言就有这么大的区别?
其实一切都是心态的问题。失败者不能适应职场,所以把责任推卸给外部。而成功者抓住每一次机会,努力的适应职场,让自己游刃有余。
想要在职场成功,靠的不只是技术,更重要的是心态。
没有一个迎合世界,努力改变的心态,就永远只能在自我的世界里坚持自我。
这样的人可以是很好的艺术家、很好的作家,却不可能成为职场的成功者。
何去何从,自我选择。
「让你少奋斗10年的工作经验」
1、不要停留在心灵的舒适区域;2、不要把好像、大概、晚些时候、或者、说不定之类的话放在嘴边;3、不要拖延工作;4、不要认为理论上可以实施就大功告成了;5、不要让别人等你;6、不要认为细节不重要;7、不要表现得消极;8、不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上;9、不要推卸责任。
「建立人脉的15个提示」
1、学会换位思考;2、学会适应环境;3、学会大方;4、学会低调;5、嘴要甜;6、有礼貌;7、言多必失;8、学会感恩;9、遵守时间;10、信守诺言;11、学会忍耐;12、有一颗平常心;13、学会赞扬别人;14、待上以敬,待下以宽;15、经常检讨自己。
「永远都不要做的事」
1、跟知己上床2、和情人结婚3、把同事当成朋友4、到朋友公司打工5、在上司面前知无不言6、轻信上司的许诺7、喜怒哀乐都挂在脸上8、在人堆里大声讲手机9、习惯于给自己找借口10、超车过去,看开着车有着窈窕背影的MM的脸11、对MM的字信以为真12、指望前女友回心转意。
职场生存规律:
1、写出你一生要做的事情,把单子放在皮夹里,经常拿出来看。人生要有目标,要有计划,要有提醒,要有紧迫感。一个又一个小目标串起来,就成了你一生的大目标。
2、如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言。初出茅庐,往往眼高手低,心高气傲,大事做不了,小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯,处处表现出不满的情绪。记住,不做则已,要做就要做好。
3、每个人都有孤独的时候,要学会忍受孤独,这样才会成熟起来。千万不要浮躁,要学会静心,更不要因为寂寞去做无聊无益的事情,白白浪费了宝贵的时间。
4、走运时要做好倒霉的准备,退路同样重要。饱带干粮,晴带雨伞,点滴积累,水到渠成。有的东西今天似乎一文不值,但有朝一日也许就会身价百倍。
5、不要像玻璃那样脆弱。有的人眼睛总盯着自己,所以长不高看不远,总是喜欢怨天尤人。没有苦中苦,哪来甜中甜?既然睁开眼睛享受风的清凉,就不要埋怨风中细小的沙粒。
6、管住自己的嘴巴。不要谈论自己,更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪,在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。背后议论别人的短处,会降低你的人格。
7、机会从不会“失掉”,你失掉了,自有别人会得到。不要凡事在天,守株待兔,更不要寄希望于“机会”。机会是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言的。也许,你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候,机会正被你对面那个同样的“倒霉鬼”给抓住了。没有机会,就要创造机会,有了机会,就要巧妙地抓住。
8、若电话老是不响,你该打出去。很多时候,电话会给你带来意想不到的收获。交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑,往往助你的事业更上一个台阶。
现实社会的人际关系即:有势则从,无势则去。利丰则聚,利尽则散。
有时间多读《天下无谋之谋秘卷八书》。将社会,人性揭露的太深刻了。
《天下无谋之秘卷八书(套装共8册)》在古代涉及权术谋略的古籍中,挑选出八本最具有指导性和谋略价值的,进行了全面的整理,系统的注释,引经据典,读来令人豁然开朗。历史总是惊人的相似,从这些书中,读者不仅能很好地重温历史,更能以史为鉴,指导自己在生活上、工作上、商场上、人际交往上更好地解决难题。
《罗织经(最奇特的典籍)》:唐朝酷吏来俊臣、万国俊所撰的《罗织经》,是一部专讲罗织罪名、角谋斗智的书籍。在中国几千年的历史上,它是一道独特的“风景”,一次必然的孽生,有着不同寻常的意味。其一,它是人类有始以来,第一部制造冤狱的经典。其二,它是酷吏政治中,第一部由酷吏所写,赤裸裸的施恶告白。其三,它是文明史上,第一部集邪恶智慧之大成的诡计全书。其四,它第一次揭示了奸臣何以比忠臣过得更好的奥秘——权谋厚黑。
《小人经“坏人哲学“》:《小人经》是中国历史上最早出现的评述小人“智慧”的专著。作者冯道可作者冯道可称得上是官场上一个真正独一无二的奇迹。由于作者特殊的经历和小人视角,此书便来得有些分量,用曾国蕃的话说:“一部《小人经》,道尽小人之秘技,人生之荣枯,它使小人汗颜,君子惊悚……”《小人经》提供给人们的只是审视小人的一个独特的视角,至于如何定义小人、如何防范小人、并最终战胜小人,读者可以仁者见仁,智者见智。
《权谋术(处世绝学)》:权谋术是应用于人际关系中的一些策略和手段,如果运用得好,权谋术就是智慧,甚至可以成为一门艺术,令人赏心悦目,击节赞赏。无论在政治、外交、军事,乃至最为普通的人际交往中,权谋术其实无处不在。权谋术在我国只是一种应用技术,而很少有人从理论上系统地加以研究和总结。作为中国古代为数不多的权谋术著作,这部书的参考价值是无可怀疑的。现代作者史半山对这部书加以注释,并附以相应历史典故、人物简介,并加以阐发,既充实了内容,又增强了可读性。
《守弱学(人生胜经)》:世上存在着强弱之分,有强者,但更多的是弱者。难道弱者便永远处于弱势,强者便可恒强吗?人的一生为何有时处于强势有时又处于弱势?强弱之势又是如何转化的?著名古籍整理专家马树全先生,便根据西晋名臣杜预有关强弱之“势”的散见论述,整理编著了这一非常具有实用价值的《守弱学》。内容丰富,意义深刻,具有知识性、趣味性、情节性、生动性、可读性等特点。
《韬晦书(最具功效的学问)》:韬晦术是中国历代智谋人士的枕箱秘笈,是他们求生存、谋发迹的法宝。尽管人们对它心悦诚服,细加揣摩,并在政治争斗、官场角逐以及日常生活中不断运用,却没有人把它付诸笔端,写成一部专著,大有“君子远庖厨”的意味。这是因为封建历史中讲究的是“代圣人立言”,韬晦术因此有了“阴谋”的嫌疑。鉴此,杨慎生前把这部凝聚其心血的重要著作不收入自己文集的苦心,就不难理解了。
《止学(胜败荣辱书)》:千万不要小瞧一个“止”字,它关乎每一个人的胜败荣辱:对于大人物来说,一个“止”决定了其平凡与伟大;对于一个平凡人来说,它决定了他的成与败;对于赌徒来说,它决定了输与赢……“止”之奥妙,存乎一心。
《解厄鉴(趋利避害书)》:遭逢厄运,自陷困境是人生的常态,抱怨和逃避是毫无出路的。人的一生不可能一帆风顺,重要的是解厄脱困,化不利为有利,化灾厄为吉祥。北宋宰相晏殊的这本书不仅立足于“解厄”,它更关注人们致厄的根源。晏殊在书中深刻而具体地剖析了人性的种种弱点,提出了解厄当治本的主张。这是晏殊的高明之处,亦是此书的特殊之处,可以说,这是一部古代历史上唯一的系统论述和解析“人性的弱点”的专著,可谓洞察深邃,入木三分。
《仕经(做官学)》:在中国古代社会,除了战乱和改朝换代这样大的社会动荡外,表面上风平浪静,但实际上波谲云诡、变动迭出的就要数官场了。做官的人一方面要努力实现自己的政治抱负,即所谓建功立业,拜将入相,另一方面更要尽量保全自身,以固荣宠,其中自有诸多的学问和策略。
)
单,在职场上,得罪人是有成本的,你自以为不用怕别人,可以随便得罪,但在这过程里,却已经支付出了成本。
因为职场是一个利益交换的地方,你的同事也好、上司也好,与你都非亲非故,他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们,就算今天不还报,等到有天你犯在他们的手中,必然会狠狠的报复你。
在风水轮流转的世界中,你能做到一辈子不犯在别人手里么?
9:在好上司手下做能臣,在坏上司手下做奸臣
职场生存术千变万化,不可从一而终。
永远做好人,可能会令你成为坏上司的眼中钉肉中刺。永远做奸臣又没办法得到好上司的信任重用。
能够分清上司好坏,明白上司的需求,在好上司之下做能臣,在坏上司之下做奸臣,这才是职场的最高境界。
从古至今,所有权倾朝野的能臣,都是玩弄这套把戏的高手。
10:别人对你越坏,你要对人越好
好人是可以得罪的,因为他们个性温和,不会报复你。但坏人却绝对不能得罪,他们睚眦必报,你得罪他们,必得十倍恶果。
“好人好报,坏人坏报”是一个愿望,却从来不会成真。防备坏人的方法,并不是处处小心,而是别人对你坏,你要对人好。
这不是“以德报怨”,而是潜伏隐忍,一直等到你有足够的力量反击,才能让坏人获得他们应有的报应。
但在这之前,要多好就得表现的多好。
11:老板对你讲的道理,永远都是对他有利的。
有些人把老板的话奉若圣旨,但要明白,老板做为一个人,他也有自己的职场利益。
所以,老板说的话,当然是站在他自己的立场上,是为了保障他的利益。
而劳资双方的利益是对立的,老板的利益就代表着你会失去什么,听老板的话越多,你失去的也越多。
不是永远不听老板的,而是要独立思考,知道哪一句对自己有利,哪句对自己有害。
12:上司不会适应你,只有你去适应上司。
失败者最喜欢推卸责任,把自己失败的原因归咎于环境,归咎于上司和同事,觉得全世界都不适应自己。
然而在职场中,你权力有多大,就有多重要。一个毫无权力的人只是大海中的鱼,只有鱼去适应海洋,而没有海适应鱼的。
你想要生存,就只有适应上司,想要反着来,除非你能爬到上司头上去。
13:埋头苦干包打天下,只会碰一鼻子的灰。
在职场中,人们最容易犯的基本错误,就是觉得职场是做事的地方。
职场是做事的地方么?不对,职场是做人的地方。在职场中,人际关系重于工作能力,做人的要求大于做事的要求。
但很多新人不晓得这些,他们认为进入职场,唯一能做的就是埋头干活。
可是,埋头干活其实是职场中最简单的事情,只要是个人就能这么干,毫无技术含量。想要成为职场的成功者,你除了埋头干活之外,必须要做点别的事情,否则,就只能碰一鼻子的灰。
14:身处一个复杂的环境不是你的错,但怨天尤人却是你的错。
失败者为自己寻找原因,通常有三个步骤,分别是“怨天”、“尤人”、“自怜”。将所有责任推卸给别人后,失败者就可以浑身轻松的继续失败下去了。
但怨天尤人能够让一个人脱离失败么?它只会让你在挫折里越陷越深。
把责任都归咎在自己身上,反思总结出办法,这才是小人物职场求存的出路。
15:职场上没有平白无故的好人。
职场的残酷在于,我们自己不做滥好人,也不能相信职场中有平白无故的好人。
因为每一个人都是为了利益而来,所有人都是围绕着利益打转。
大家不是朋友,而是敌人。
为什么要平白无故的给你好处呢?在《潜伏》里,只要有人突然来帮你忙,就一定是有后招的,这就是人和人之间的利益陷阱。
任何天上掉下来的馅饼,都是有毒的。
所有免费的午餐,都是陷阱。
虽然不能百分百确信,但十中八九,已经足够了。
16:越是好人升的越慢。人品越坏的人升的越快,所以别得罪他们。
在职场里,越是好人升的越慢,人品坏的人却像做直升飞机,为什么呢?
因为人品坏的人,通常是阿谀奉承的小人,对着上司拍马屁,帮上司干私活多过公事。所以他们通常是上司优先推荐的对象。
对着老板演戏,对着上司奉承,对着下属压制,这就是典型的职场小人。
但他们做的每一件事,都能够令他们有好处,使他们得到升职加薪的机会。
所以在职场中,坏人总是升的最快,这是毋庸置疑的。
17:顺境要给自己留后路,逆境反而要冲锋向上。
有些人平时傻大胆,谁都敢得罪,什么话都敢说,可到了关键时刻却突然怂了,越是挫折越趴下,这种人向来不会有什么成就。
职场潜伏者是平时说话谨慎,顺境给自己留后路。关键时候泼辣敢干,什么都不怕。
虽然只是前后顺序的之差,却能让结果有天壤之别。
18:你喜欢谁并不重要,重要的是谁对你有用。
你喜欢的人,通常是比你职务低,比你还不思进取的人。而你讨厌的人,通常是你的上司,逼迫着你干活的人。
这种喜恶对你的职场生涯有用么?
职场不是一个可以自主选择喜好的地方,因为职场给你薪水,买断了你工作的时间,在这个时间内,你就不是本来的你,不应该有任何自我意识出发的喜好,你只能站在工作和利益的角度上来分析,自己应该怎么做,不应爱怎么做。
喜好从来都不是职场中判断人的标准。
只有利益才是你选择职场伙伴的唯一标准。
19:上司说要给你的不一定会给你,要给你的不说也会给你。
上司说话不算数,是职场中最常见的现象,而且往往是越老实的人就越被骗,反倒是做事不卖力,只知道拍马屁的人能拿到好处。
久而久之,我们就会发觉一个现象,上司说了要给你的,往往兑现不了,越是多次承诺拍胸脯保证的,越是不可能到手。
因为上司“说过的”,对他们而言,就等于是“做过了”。这种“说”,往往代表着“不兑现。”
20:公司利益并不代表你的利益。
公司利益,其实就是老板的私人利益。做为一个小职员,你应该有自己的职场利益,而这两种利益往往是相对立的。
譬如,老板为了公司利益,最好员工能免费通宵加班。可对你来说,这就是侵犯了你的职场利益。
老板的公司利益的最大表现,是多赚钱少发钱。而你的职场利益,是不管赚不赚钱,都要多发钱。
把老板的利益当作自己的利益,这是职场里最大的忽悠。
21:上司的理想永远和你无关,所以要有自己的计划。
上司通常会用理想绑定的方式来控制下属,把他个人的理想,转换成集体理想,让所有个人为同一个目标奋斗。
但真正的共同目标是大家分享共同利益,如果公司赚钱后唯一获利的就是老板,项目成功后唯一升职的就是上司,那么作为小员工的你,是为什么在拼命呢?
上司的理想到底是不是你的理想,必须要站在自己的立场上独立思考。
22:在职场上,没有谁是完全靠真本事吃饭。
职场里的每个人都是复杂的,所有人身上,都有不同的属性。有的人背景硬靠山足,有的人会阿谀奉承,有的人能利用身体上位,有的人知道怎么维护上司的利益。
你看到那些成功者都是在好好做事,但实际上,你看到的不过是一场台前大戏。
所有人在幕后,都会有小花招小动作,而正是这些你看不到的东西,才是他们决胜的法宝。
千万别被表面虚华的东西迷惑,如果把一切都当成对方真本事,那你就是被忽悠了。
没有人是真的靠本事吃饭的。
23、没有不合理的职场,只有不合理的心态。
所有认为职场不合理的人,都是失败者。而几乎所有的成功者,都觉得一切都是合理的。
同样的职场,对不同人而言就有这么大的区别?
其实一切都是心态的问题。失败者不能适应职场,所以把责任推卸给外部。而成功者抓住每一次机会,努力的适应职场,让自己游刃有余。
想要在职场成功,靠的不只是技术,更重要的是心态。
没有一个迎合世界,努力改变的心态,就永远只能在自我的世界里坚持自我。
这样的人可以是很好的艺术家、很好的作家,却不可能成为职场的成功者。
何去何从,自我选择。
「让你少奋斗10年的工作经验」
1、不要停留在心灵的舒适区域;2、不要把好像、大概、晚些时候、或者、说不定之类的话放在嘴边;3、不要拖延工作;4、不要认为理论上可以实施就大功告成了;5、不要让别人等你;6、不要认为细节不重要;7、不要表现得消极;8、不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上;9、不要推卸责任。
「建立人脉的15个提示」
1、学会换位思考;2、学会适应环境;3、学会大方;4、学会低调;5、嘴要甜;6、有礼貌;7、言多必失;8、学会感恩;9、遵守时间;10、信守诺言;11、学会忍耐;12、有一颗平常心;13、学会赞扬别人;14、待上以敬,待下以宽;15、经常检讨自己。
「永远都不要做的事」
1、跟知己上床2、和情人结婚3、把同事当成朋友4、到朋友公司打工5、在上司面前知无不言6、轻信上司的许诺7、喜怒哀乐都挂在脸上8、在人堆里大声讲手机9、习惯于给自己找借口10、超车过去,看开着车有着窈窕背影的MM的脸11、对MM的字信以为真12、指望前女友回心转意。
职场生存规律:
1、写出你一生要做的事情,把单子放在皮夹里,经常拿出来看。人生要有目标,要有计划,要有提醒,要有紧迫感。一个又一个小目标串起来,就成了你一生的大目标。
2、如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言。初出茅庐,往往眼高手低,心高气傲,大事做不了,小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯,处处表现出不满的情绪。记住,不做则已,要做就要做好。
3、每个人都有孤独的时候,要学会忍受孤独,这样才会成熟起来。千万不要浮躁,要学会静心,更不要因为寂寞去做无聊无益的事情,白白浪费了宝贵的时间。
4、走运时要做好倒霉的准备,退路同样重要。饱带干粮,晴带雨伞,点滴积累,水到渠成。有的东西今天似乎一文不值,但有朝一日也许就会身价百倍。
5、不要像玻璃那样脆弱。有的人眼睛总盯着自己,所以长不高看不远,总是喜欢怨天尤人。没有苦中苦,哪来甜中甜?既然睁开眼睛享受风的清凉,就不要埋怨风中细小的沙粒。
6、管住自己的嘴巴。不要谈论自己,更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪,在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。背后议论别人的短处,会降低你的人格。
7、机会从不会“失掉”,你失掉了,自有别人会得到。不要凡事在天,守株待兔,更不要寄希望于“机会”。机会是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言的。也许,你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候,机会正被你对面那个同样的“倒霉鬼”给抓住了。没有机会,就要创造机会,有了机会,就要巧妙地抓住。
8、若电话老是不响,你该打出去。很多时候,电话会给你带来意想不到的收获。交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑,往往助你的事业更上一个台阶。
现实社会的人际关系即:有势则从,无势则去。利丰则聚,利尽则散。
有时间多读《天下无谋之谋秘卷八书》。将社会,人性揭露的太深刻了。
《天下无谋之秘卷八书(套装共8册)》在古代涉及权术谋略的古籍中,挑选出八本最具有指导性和谋略价值的,进行了全面的整理,系统的注释,引经据典,读来令人豁然开朗。历史总是惊人的相似,从这些书中,读者不仅能很好地重温历史,更能以史为鉴,指导自己在生活上、工作上、商场上、人际交往上更好地解决难题。
《罗织经(最奇特的典籍)》:唐朝酷吏来俊臣、万国俊所撰的《罗织经》,是一部专讲罗织罪名、角谋斗智的书籍。在中国几千年的历史上,它是一道独特的“风景”,一次必然的孽生,有着不同寻常的意味。其一,它是人类有始以来,第一部制造冤狱的经典。其二,它是酷吏政治中,第一部由酷吏所写,赤裸裸的施恶告白。其三,它是文明史上,第一部集邪恶智慧之大成的诡计全书。其四,它第一次揭示了奸臣何以比忠臣过得更好的奥秘——权谋厚黑。
《小人经“坏人哲学“》:《小人经》是中国历史上最早出现的评述小人“智慧”的专著。作者冯道可作者冯道可称得上是官场上一个真正独一无二的奇迹。由于作者特殊的经历和小人视角,此书便来得有些分量,用曾国蕃的话说:“一部《小人经》,道尽小人之秘技,人生之荣枯,它使小人汗颜,君子惊悚……”《小人经》提供给人们的只是审视小人的一个独特的视角,至于如何定义小人、如何防范小人、并最终战胜小人,读者可以仁者见仁,智者见智。
《权谋术(处世绝学)》:权谋术是应用于人际关系中的一些策略和手段,如果运用得好,权谋术就是智慧,甚至可以成为一门艺术,令人赏心悦目,击节赞赏。无论在政治、外交、军事,乃至最为普通的人际交往中,权谋术其实无处不在。权谋术在我国只是一种应用技术,而很少有人从理论上系统地加以研究和总结。作为中国古代为数不多的权谋术著作,这部书的参考价值是无可怀疑的。现代作者史半山对这部书加以注释,并附以相应历史典故、人物简介,并加以阐发,既充实了内容,又增强了可读性。
《守弱学(人生胜经)》:世上存在着强弱之分,有强者,但更多的是弱者。难道弱者便永远处于弱势,强者便可恒强吗?人的一生为何有时处于强势有时又处于弱势?强弱之势又是如何转化的?著名古籍整理专家马树全先生,便根据西晋名臣杜预有关强弱之“势”的散见论述,整理编著了这一非常具有实用价值的《守弱学》。内容丰富,意义深刻,具有知识性、趣味性、情节性、生动性、可读性等特点。
《韬晦书(最具功效的学问)》:韬晦术是中国历代智谋人士的枕箱秘笈,是他们求生存、谋发迹的法宝。尽管人们对它心悦诚服,细加揣摩,并在政治争斗、官场角逐以及日常生活中不断运用,却没有人把它付诸笔端,写成一部专著,大有“君子远庖厨”的意味。这是因为封建历史中讲究的是“代圣人立言”,韬晦术因此有了“阴谋”的嫌疑。鉴此,杨慎生前把这部凝聚其心血的重要著作不收入自己文集的苦心,就不难理解了。
《止学(胜败荣辱书)》:千万不要小瞧一个“止”字,它关乎每一个人的胜败荣辱:对于大人物来说,一个“止”决定了其平凡与伟大;对于一个平凡人来说,它决定了他的成与败;对于赌徒来说,它决定了输与赢……“止”之奥妙,存乎一心。
《解厄鉴(趋利避害书)》:遭逢厄运,自陷困境是人生的常态,抱怨和逃避是毫无出路的。人的一生不可能一帆风顺,重要的是解厄脱困,化不利为有利,化灾厄为吉祥。北宋宰相晏殊的这本书不仅立足于“解厄”,它更关注人们致厄的根源。晏殊在书中深刻而具体地剖析了人性的种种弱点,提出了解厄当治本的主张。这是晏殊的高明之处,亦是此书的特殊之处,可以说,这是一部古代历史上唯一的系统论述和解析“人性的弱点”的专著,可谓洞察深邃,入木三分。
《仕经(做官学)》:在中国古代社会,除了战乱和改朝换代这样大的社会动荡外,表面上风平浪静,但实际上波谲云诡、变动迭出的就要数官场了。做官的人一方面要努力实现自己的政治抱负,即所谓建功立业,拜将入相,另一方面更要尽量保全自身,以固荣宠,其中自有诸多的学问和策略。
)