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; 郁白文顺势问道：“照片拍完了，你接下来有什么打算吗？”
不等许娅筠回答，郁白文就想到她第一天说的那番话，有些好笑的问：“还是想去坐办公室？”
“那不然呢？”许娅筠也是一脸坚定，并且很不客气的问，“郁哥你们家有办公室吗？”
“厂里当然有办公室，会计，管钱的，你会吗？”
许娅筠心知郁白文要带她去看店铺，就不会想让她去厂里当会计了，而且她的“技能点”也不在会计上面。
“管钱我肯定会，我上学的时候算术好着呢，不过在厂里多没意思啊。”
郁白文早看出她不是个“安于现状”的主儿，小姑娘长得这么漂亮，在羊城都是少见的出挑，留在老家肯定也有比去工厂更好的出路，她敢孤身一个人出来，就证明是个敢闯敢拼的性子，并且眼光也高，工厂留不住她，郁白文胸有成竹的问：“工厂是没意思，去我店里上班怎么样？”
“我让你当店长，之后招来的售货员都让你管。以后生意好了，店铺肯定不只开这一家，到时候你干得好，就让你当经理，比坐办公室有意思多了。”
第一家店都还没开业，郁白文这番话本质上也是给许娅筠画大饼而已，不过这张大饼完全是为她“量身定做”的，当店长，管人，店铺开得多还能当经理，手底下管好多个店——对于一个十几岁的小姑娘来讲，这份工作是多么的有诱惑力啊，许娅筠想她要是真的才十七八岁，估计听到郁白文让她当小领导就该兴奋了。
不过她不是十七八岁，该问的还是要问，也让未来BOSS看看她是多么的“富贵不能淫”，“让我当店长，郁哥工资给多少呢？我手下有多少人？”
“店都没开张，就想着管人了？”郁白文知道小村姑不好忽悠，反而收起了之前的“浮夸风”，正经的道，“你能管多少人，还得看生意有多好，店里越忙招的人也会越多。”
说话间，已经到了目的地。是临街的店铺，马路两边已经有很多服装店、鞋包和精品店了，位置选得确实不错，许娅筠在外面就发现路过的人不少，估计等六七点以后，人流量只会更大。
店面也挺大，就是装修比较简单，陈列衣服的方式更加简单粗暴，在墙壁上钉了几根衣服架子，应该是准备把衣服一排排挂上去。
许娅筠之前去商场发现里面的衣服也这样摆，就像批发市场一样随意，所以现在看到店里的装修，倒也不失望，她想了想，指着角落里的镜子问：“这种镜子有更大的吗？镶在门上和墙壁上，别人试了衣服照得清楚，肯定也更想买吧？”
郁白文愣了一下，他还真没考虑到这个细节，主要是他很多店里逛了，人家也没镶那么大的镜子，都是在店里放一块镜子能照人就好了，甚至有些店里连墙都不刷，试衣服扯块布遮住，那么简陋都有不少人去逛，郁白文觉得他准备得够充分了。
不过小许的建议没错，女孩子穿了新衣服肯定想看得更清楚，不然怎么让她们掏钱买呢？
郁白文点头记下，并且虚心请教：“你觉得还要准备什么吗？”
许娅筠又提了两点，一个是缝纫机和熨衣斗，有哪里不合适还可以随时帮客人修改，这是从“她们老家都是自己扯了布回家做衣服的习惯”里想到的；另一个建议就比较“时髦”了，许娅筠说她觉得商场给木头人穿上衣服摆在里面就很好看，他们这里也弄两个木头人，肯定也能吸引很多客人。
郁白文听得连连点头，心想他找小许果然没错，才去一次商场就学到了这么多东西，他隔三差五去里头逛都没注意这些。想要留住许娅筠的心情就更强烈了。
许娅筠小试牛刀，之后就不再多说了，郁白文也没有追问，大概是觉得她能有这些见解已经很不容易，他也很满意了，两人就在空荡荡的店里谈起了待遇问题。
郁白文是很有诚意的，直接对许娅筠道：“小许，你来我这里上班吧，我每个月给你一千五，包吃包住，以后开了分店还有奖金。”
对于住宿问题，郁白文也是站在许娅筠的立场考虑过的，知道她警惕性很强，“宾馆你肯定不能天天住，我家就有套两室的旧房子，你可以直接搬进去，那儿离我家的新房也不远，邻居又都是我父母以前单位的同事，知根知底，有个照应。”
在现在这个平均工资不超过四五百的年代，郁白文给的待遇确实没话说了，工资开得高，甚至连许娅筠最头疼的安全问题都解决了，单位的家属房，肯定没有那么多乱七八糟的事。
不过许娅筠没想给人打工——或者说她想要的不是这样的打工方式。郁白文做女装，许娅筠很有自信能够在这一块大展拳脚，只是她现在还没办法大展拳脚，先在郁白文店里上班的确是个很好的选择，这几个月里她可以先“充电”，慢慢发挥自己的“时尚才能”，她不一定要学会设计衣服，但是当她能够给出设计师最好的建议和灵感，郁白文才能看到她作为合伙人，而不是员工的价值。
当然了，按照郁白文构想的，她先当他的店长，等分店开多了就当经理，或许品牌做起来以后，她还有机会做高管，甚至混个原始股东当当，但这个过程就要花很长了，收效太慢，许娅筠还不如辛苦点自己干。
能有机会当老板，干嘛要做打工仔呢？许娅筠想要的是借郁白文的平台发挥她的作用，共同发展，利益共享。而不是真的找到一个人傻钱多的金主爸爸就安于现状，不思进取。
所以这个店长可以当，但是要用她的方式，许娅筠半是认真半是玩笑的道：“郁哥，我听说黎哥的徒弟从外面打一个人去拍照，黎哥就给他多少奖励，要不咱们也这样，卖了多少衣服你给我多少奖励？”
郁白文还真有些惊讶，“黎哥店里还这么做？”
“是啊。”许娅筠点头，虽然提成不是从黎老板店里得到的灵感，但确实有这么回事，“不过我要当店长嘛，店里卖出的衣服都得是我的功劳，还有等以后我当了经理，每个店都得给我奖励才行。”
许娅筠语气轻松，郁白文也打趣道：“那我每个月要给你多少奖励，赚点钱不是全搭进去？”
“我得到的奖励越多，就证明你赚得也多啊，会不会算数？”许娅筠对郁白文不是很不客气。
郁白文也不介意，煞有其事的点头：“你说的对，那你说怎么奖励？”
; 郁白文顺势问道：“照片拍完了，你接下来有什么打算吗？”
不等许娅筠回答，郁白文就想到她第一天说的那番话，有些好笑的问：“还是想去坐办公室？”
“那不然呢？”许娅筠也是一脸坚定，并且很不客气的问，“郁哥你们家有办公室吗？”
“厂里当然有办公室，会计，管钱的，你会吗？”
许娅筠心知郁白文要带她去看店铺，就不会想让她去厂里当会计了，而且她的“技能点”也不在会计上面。
“管钱我肯定会，我上学的时候算术好着呢，不过在厂里多没意思啊。”
郁白文早看出她不是个“安于现状”的主儿，小姑娘长得这么漂亮，在羊城都是少见的出挑，留在老家肯定也有比去工厂更好的出路，她敢孤身一个人出来，就证明是个敢闯敢拼的性子，并且眼光也高，工厂留不住她，郁白文胸有成竹的问：“工厂是没意思，去我店里上班怎么样？”
“我让你当店长，之后招来的售货员都让你管。以后生意好了，店铺肯定不只开这一家，到时候你干得好，就让你当经理，比坐办公室有意思多了。”
第一家店都还没开业，郁白文这番话本质上也是给许娅筠画大饼而已，不过这张大饼完全是为她“量身定做”的，当店长，管人，店铺开得多还能当经理，手底下管好多个店——对于一个十几岁的小姑娘来讲，这份工作是多么的有诱惑力啊，许娅筠想她要是真的才十七八岁，估计听到郁白文让她当小领导就该兴奋了。
不过她不是十七八岁，该问的还是要问，也让未来BOSS看看她是多么的“富贵不能淫”，“让我当店长，郁哥工资给多少呢？我手下有多少人？”
“店都没开张，就想着管人了？”郁白文知道小村姑不好忽悠，反而收起了之前的“浮夸风”，正经的道，“你能管多少人，还得看生意有多好，店里越忙招的人也会越多。”
说话间，已经到了目的地。是临街的店铺，马路两边已经有很多服装店、鞋包和精品店了，位置选得确实不错，许娅筠在外面就发现路过的人不少，估计等六七点以后，人流量只会更大。
店面也挺大，就是装修比较简单，陈列衣服的方式更加简单粗暴，在墙壁上钉了几根衣服架子，应该是准备把衣服一排排挂上去。
许娅筠之前去商场发现里面的衣服也这样摆，就像批发市场一样随意，所以现在看到店里的装修，倒也不失望，她想了想，指着角落里的镜子问：“这种镜子有更大的吗？镶在门上和墙壁上，别人试了衣服照得清楚，肯定也更想买吧？”
郁白文愣了一下，他还真没考虑到这个细节，主要是他很多店里逛了，人家也没镶那么大的镜子，都是在店里放一块镜子能照人就好了，甚至有些店里连墙都不刷，试衣服扯块布遮住，那么简陋都有不少人去逛，郁白文觉得他准备得够充分了。
不过小许的建议没错，女孩子穿了新衣服肯定想看得更清楚，不然怎么让她们掏钱买呢？
郁白文点头记下，并且虚心请教：“你觉得还要准备什么吗？”
许娅筠又提了两点，一个是缝纫机和熨衣斗，有哪里不合适还可以随时帮客人修改，这是从“她们老家都是自己扯了布回家做衣服的习惯”里想到的；另一个建议就比较“时髦”了，许娅筠说她觉得商场给木头人穿上衣服摆在里面就很好看，他们这里也弄两个木头人，肯定也能吸引很多客人。
郁白文听得连连点头，心想他找小许果然没错，才去一次商场就学到了这么多东西，他隔三差五去里头逛都没注意这些。想要留住许娅筠的心情就更强烈了。
许娅筠小试牛刀，之后就不再多说了，郁白文也没有追问，大概是觉得她能有这些见解已经很不容易，他也很满意了，两人就在空荡荡的店里谈起了待遇问题。
郁白文是很有诚意的，直接对许娅筠道：“小许，你来我这里上班吧，我每个月给你一千五，包吃包住，以后开了分店还有奖金。”
对于住宿问题，郁白文也是站在许娅筠的立场考虑过的，知道她警惕性很强，“宾馆你肯定不能天天住，我家就有套两室的旧房子，你可以直接搬进去，那儿离我家的新房也不远，邻居又都是我父母以前单位的同事，知根知底，有个照应。”
在现在这个平均工资不超过四五百的年代，郁白文给的待遇确实没话说了，工资开得高，甚至连许娅筠最头疼的安全问题都解决了，单位的家属房，肯定没有那么多乱七八糟的事。
不过许娅筠没想给人打工——或者说她想要的不是这样的打工方式。郁白文做女装，许娅筠很有自信能够在这一块大展拳脚，只是她现在还没办法大展拳脚，先在郁白文店里上班的确是个很好的选择，这几个月里她可以先“充电”，慢慢发挥自己的“时尚才能”，她不一定要学会设计衣服，但是当她能够给出设计师最好的建议和灵感，郁白文才能看到她作为合伙人，而不是员工的价值。
当然了，按照郁白文构想的，她先当他的店长，等分店开多了就当经理，或许品牌做起来以后，她还有机会做高管，甚至混个原始股东当当，但这个过程就要花很长了，收效太慢，许娅筠还不如辛苦点自己干。
能有机会当老板，干嘛要做打工仔呢？许娅筠想要的是借郁白文的平台发挥她的作用，共同发展，利益共享。而不是真的找到一个人傻钱多的金主爸爸就安于现状，不思进取。
所以这个店长可以当，但是要用她的方式，许娅筠半是认真半是玩笑的道：“郁哥，我听说黎哥的徒弟从外面打一个人去拍照，黎哥就给他多少奖励，要不咱们也这样，卖了多少衣服你给我多少奖励？”
郁白文还真有些惊讶，“黎哥店里还这么做？”
“是啊。”许娅筠点头，虽然提成不是从黎老板店里得到的灵感，但确实有这么回事，“不过我要当店长嘛，店里卖出的衣服都得是我的功劳，还有等以后我当了经理，每个店都得给我奖励才行。”
许娅筠语气轻松，郁白文也打趣道：“那我每个月要给你多少奖励，赚点钱不是全搭进去？”
“我得到的奖励越多，就证明你赚得也多啊，会不会算数？”许娅筠对郁白文不是很不客气。
郁白文也不介意，煞有其事的点头：“你说的对，那你说怎么奖励？”