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府人，他家就是当地的大官僚地主，家里就有织布厂，以黄胜和孙元化的关系，不但搞到了机器还请来了几家大师傅。
技术保密成为重中之重，还好在没有合格钢材的情况下要仿制黄家的机器也只能邯郸学步尔，短时间应该不会技术外流。
这些民用产品的保密要求不如蝎子岛的军工产品，只保证黄家厂区闲人免入，让掌握技术的大师傅不可以透露口风。
黄家不怕有人来挖墙脚，一是黄家生产松江布外人无法得知，黄家根本没有形成销售，在岛屿上生产谁知道？
二是黄家的大师傅都有子弟在军中效力，他们有许多已经是官老爷了，大师傅一家子在黄家体系内生活工作，要银子有银子，要前程有前程，对家主的忠诚度毋庸置疑。
三是黄家湾岛邻里相望，来了闲杂人等马上就会被发现了，况且无缘无故能够跑来这里的人还真的没见过，在黄家的班船上就通不过盘查。
不是乘坐黄家班船来此而是乘坐送货船来到黄家湾岛的人根本无法登岛瞎逛，他们只能在商业区活动而已。
黄家湾岛的纱厂、布厂已经开始生产，布匹暂时不对大明销售，因为黄胜担心会冲击大明手工业者，导致大量织工失业。
反正目前产量有限，黄家出品的布匹挂羊头卖狗肉，打松江布的旗号准备外销日本，以后准备远销东南亚和欧洲。
经过预算成本，黄家生产的松江布在质量同等的情况下，在给了织工相对高一些报酬的情况下还可以节约成本三四成呢，竞争力毋庸置疑。
黄家人口又增加了一万，如今已经接近五万了，还是没有闲人，都有工作，每天忙碌着开心着。
他们九成九都是衣食无着之人又或是被盘剥得山穷水尽之人，如今的日子蒸蒸日上，如何不喜笑颜开？
黄胜一开始就保证私产，鼓励劳动致富，希望人民越有钱越好，争取做到老百姓的家风可以进雨可以进，得不到主人同意皇帝不可以进。
家主宣布全军修整七天，准备与八月五日出海远航。
这七天，黄胜视察了蝎子岛的兵工厂，慰问了产业工人，跟大家召开座谈会，了解他们的生活和工作情况，让秘书荷香记录下大家提出的要求和建议。
黄胜作为家主只听不表态，他当裁判不越级指挥，因为黄家有一套管理班子和制度，不需要人治，靠制度管理一切。
工人提出了建议，黄胜会让各级管理者论证可行性，通过完善制度来推广和执行。
黄胜知道作为黄家的最高领导千万不能做大嘴巴，有人来反映个什么问题马上体现自己的权威立刻表态，长期以往制度就会流于形式，手下的管理者会无所适从。
黄胜在后世就见过许多靠着政治投机或者裙带关系当上的官员，这些傻逼反正瞎折腾的都是那个‘大家拿’的银子，屁股决定脑袋。
最后都是工人倒霉，四五十岁了干了一辈子的工厂被那些王八蛋折腾垮了下了岗，而那些混蛋又被调去另外一个好企业继续折腾。
既然懂了人治的弊端，黄胜一开始就靠制度管理一切，哪怕这样也不是十全十美，在找不到更好的管理办法的情况下也只能如此。
海贸合伙人李家派来的管事李二已经带着六个帐房准备好了一切，他以前每次出海都是心惊胆战，唯有这次不同，不但不害怕，还有一种扬眉吐气的小得意。
本书起点首发，如果各位看官觉得本书还行，请到给本书投一下免费的推荐票支持一下作者，一定有更加精彩的情节回报给书友们！
府人，他家就是当地的大官僚地主，家里就有织布厂，以黄胜和孙元化的关系，不但搞到了机器还请来了几家大师傅。
技术保密成为重中之重，还好在没有合格钢材的情况下要仿制黄家的机器也只能邯郸学步尔，短时间应该不会技术外流。
这些民用产品的保密要求不如蝎子岛的军工产品，只保证黄家厂区闲人免入，让掌握技术的大师傅不可以透露口风。
黄家不怕有人来挖墙脚，一是黄家生产松江布外人无法得知，黄家根本没有形成销售，在岛屿上生产谁知道？
二是黄家的大师傅都有子弟在军中效力，他们有许多已经是官老爷了，大师傅一家子在黄家体系内生活工作，要银子有银子，要前程有前程，对家主的忠诚度毋庸置疑。
三是黄家湾岛邻里相望，来了闲杂人等马上就会被发现了，况且无缘无故能够跑来这里的人还真的没见过，在黄家的班船上就通不过盘查。
不是乘坐黄家班船来此而是乘坐送货船来到黄家湾岛的人根本无法登岛瞎逛，他们只能在商业区活动而已。
黄家湾岛的纱厂、布厂已经开始生产，布匹暂时不对大明销售，因为黄胜担心会冲击大明手工业者，导致大量织工失业。
反正目前产量有限，黄家出品的布匹挂羊头卖狗肉，打松江布的旗号准备外销日本，以后准备远销东南亚和欧洲。
经过预算成本，黄家生产的松江布在质量同等的情况下，在给了织工相对高一些报酬的情况下还可以节约成本三四成呢，竞争力毋庸置疑。
黄家人口又增加了一万，如今已经接近五万了，还是没有闲人，都有工作，每天忙碌着开心着。
他们九成九都是衣食无着之人又或是被盘剥得山穷水尽之人，如今的日子蒸蒸日上，如何不喜笑颜开？
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这七天，黄胜视察了蝎子岛的兵工厂，慰问了产业工人，跟大家召开座谈会，了解他们的生活和工作情况，让秘书荷香记录下大家提出的要求和建议。
黄胜作为家主只听不表态，他当裁判不越级指挥，因为黄家有一套管理班子和制度，不需要人治，靠制度管理一切。
工人提出了建议，黄胜会让各级管理者论证可行性，通过完善制度来推广和执行。
黄胜知道作为黄家的最高领导千万不能做大嘴巴，有人来反映个什么问题马上体现自己的权威立刻表态，长期以往制度就会流于形式，手下的管理者会无所适从。
黄胜在后世就见过许多靠着政治投机或者裙带关系当上的官员，这些傻逼反正瞎折腾的都是那个‘大家拿’的银子，屁股决定脑袋。
最后都是工人倒霉，四五十岁了干了一辈子的工厂被那些王八蛋折腾垮了下了岗，而那些混蛋又被调去另外一个好企业继续折腾。
既然懂了人治的弊端，黄胜一开始就靠制度管理一切，哪怕这样也不是十全十美，在找不到更好的管理办法的情况下也只能如此。
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