学生会干部干事培养方案

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    一、培养目标

    努力实现干部干事培养体系化和正规化，全面提高干部干事队伍的工作能力和综合素质，为宿迁卫校学生会奠定坚实的组织力量。

    二、总体框架

    宿迁卫校学生会干部干事培养体系是学工处的直属部门，在学工处的指导下进行学生会干部干事的培养工作。

    根据学生干部的发展实际和学生会工作的需要，共设置五个培养平台，分类别有针对性地提高学生干部队伍素质。它们分别是:

    1、校级骨干培训班

    2、校学生会干事培训班

    3、朝阳计划

    4、春蕾计划

    5、学生工作技能拓展班

    三、具体实施

    （一）校级骨干培训班

    组织单位:校学生会

    培养目标:建设一支政治过硬、思想先进、作风正派、学业优良、能力较强、勇于创新、乐于奉献的校学生会学生干部队伍；使校学生会学生干部尽快适应工作，提高工作能力。

    授课对象:学生会委员会委员、各部门副部长

    授课时间:10月和11月

    课程体系:

    1、干部能力培训（专家讲座）

    2、师生交流会（师生互动）

    3、优秀学生干部交流会（同辈辅导）

    4、凝聚力建设（团体辅导）

    5、联谊交流活动

    （二）校学生会干事培训班

    组织单位:校学生会

    培养目标:使新加入学生会的新生掌握学生工作的基本技能，全面了解学生会的工作状况。

    授课对象:校学生会全体干事

    授课时间:9月底10月初

    课程体系:

    1、学生会宏观介绍

    2、基本办公技能

    3、学生会制度体系学习

    4、优秀学生干部交流会

    5、联谊交流活动

    （三）朝阳计划

    组织单位:校学生会

    培养目标:为学生会发展培育一批组织管理能力优秀、具有全局意识的后备干部

    培养对象:校级和系学生会的中二年级学生干部

    培养时间:3月—9月

    培养方式:

    1、列席学生会委员会

    2、参与组织学生会重大活动项目

    3、对外交流

    4、学生工作理念交流会

    5、学生干部能力培训（专题讲座）

    6、主席团和部长联系培养

    （四）春蕾计划

    组织单位:校学生会

    培养目标:为学生会发展培育一批组织管理能力优秀、具有较强工作能力的后备干部

    培养对象:各级学生会组织的中一年级学生

    培养时间:3月—9月

    培养方式:

    1、参与组织学生会重大活动项目

    2、对外交流

    3、学生干部能力培训（专题讲座）

    4、校学生会副部长联系培养

    （五）学生工作技能拓展班

    组织单位:校学生会

    培养目标:通过多样的课程，提高学生会成员的工作技能和工作素养

    培养对象:学生会成员

    培养时间:不定期

    培养方式:

    1、礼仪培训

    2、联谊交流活动（素质拓展）

    3、学生干部能力培训（专题讲座）

    4、对外交流

    5、社会实践活动

    6、理论学习

    四、组织领导

    1、学生会干部干事培养全部纳入到学工处培养体系，由学工处负责指导，校学生会负责沟通和具体实施。

    2、朝阳计划和春蕾计划要建立学生干部考察表，跟踪学生干部的发展情况。