请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”

吾读小说网 www.5du5.co,企划文案知识无错无删减全文免费阅读!

    根据中共中央党政领导干部选拔工作条例、党政领导干部考核工作暂行规定以及市委、市政府有关党风廉政建设的要求,经总公司研究决定,现将2011年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排如下:

    一、考核的原则和目的

    这次干部考核工作,坚持客观公正、注重实绩和群众公认的原则,采取述职、民主测评以及谈话等形式综合进行。对基层干部实行年度考核是加强干部管理的一项重要措施,通过严格考核,确定等次,奖优罚劣,充分调动基层领导干部工作的积极性和主动性,促进工作作风转变,提高工作效率和质量,推动各项工作的顺利开展。

    二、考核的对象和范围

    所属股级单位领导班子和副股级以上任实职的党政干部。

    三、考核的内容和程序

    (一)领导班子考核内容

    1、思想政治建设。包括:贯彻党的路线方针政策;讲政治、讲正气;理论学习;政策水平;执行民主集中制;求真务实;团结协作;服务意识等方面。

    2、领导能力。包括:统揽全局;决策筹划;组织协调;开拓创新;调研分析能力;处理各种复杂问题的能力;选人用人等方面。

    3、工作实绩。包括:局里的决策、工作部署贯彻落实情况;单位和行业的安全稳定情况;经济指标完成情况;重点工作、日常工作开展情况;人大、政协提案及信访件办理情况;职工工资、福利待遇执行情况;上缴公益活动经费情况等方面。

    4、廉政建设。包括:遵纪守法;重大决策、大额度资金使用坚持民主集中制情况;政(企)务公开情况;执行财务制度情况等方面。

    (二)领导干部考核内容

    1、德。包括:政治水平;坚持原则;顾全大局;组织观念;团结同志;廉政自律等。

    2、能。包括:开拓创新;处理问题;适应能力;思维表达等。

    3、勤。包括:恪尽职守;勤于思考;深入实际;勇挑重担;勤办实事等。

    4、绩。包括:年度工作目标完成情况;专项工作完成情况;上级交办的临时任务完成情况;工作实效;职工和群众的满意程度;获得市级以上的各种荣誉称号等。

    (三)考核程序

    1、考核准备。撰写2011年度述职(领导班子述职述廉报告xx字左右,领导干部述职述廉报告1500字左右,一式两份),于12月5日前上交总公司办公室。

    2、个人述职。根据总公司考核工作领导组统一时间安排,被考核单位在其本单位范围内召开考核会议,领导干部个人述职。有关单位行政一把手,除要进行个人述职述廉,还要代表本单位领导班子进行述职述廉。

    3、民主测评。述职结束后,考核组当场进行民主测评,并宣布测评结果。

    4、个别谈话。谈话对象是单位领导班子成员、中层干部及职工代表等。

    5、情况反馈。考核完毕后,考核组向各单位主要领导反馈考核情况,提出整改措施和加强班子建设的具体建议。

    6、召开领导班子民主生活会。各单位要结合考核组反馈... -->>

本章未完,点击下一页继续阅读

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”