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夜，热闹纷繁，大街上熙来攘往的人群，像潮水般，或急或缓的漫步街头。街道两旁霓虹闪烁，从城市高空俯视，高楼林立，一片灯火辉煌，车水马龙汇聚成独属于繁华都市的热闹与喧嚣。许是假日来临前的热闹喧嚣，亦或是独属于城市的本质面貌，就连空气中似乎都弥漫着一阵阵的欢声笑语，处处透露着假期的欢快与雀跃！
窗外的热闹喧嚣与办公室里静谧漆黑形成了鲜明的对比，偌大的办公室里一片漆黑，仅剩一盏昏暗的灯光在黑暗中暗自挣扎，独自摇曳。
办公桌前埋头伏案的林初音，似乎并没有意识到时间的流失；若不是肚子里传来的阵阵饥饿感提醒她，此时已是深夜10点多了，也许她会就这样一直熬到天明。
不是她有多敬业，而是下午部门总监李迪交待她，这个方案稿必须在明早9点整前出现在他的邮箱里。
原因无他，日理万机的总监说：“林初音，三里木那块地的方案初稿，明天早上九点我要在邮箱看见，别耽误我的计划”。说完便拧着包包，脚步欢快的离开了公司。却丝毫不看看下达命令时，已是下午4点。
而原先的安排是放假回来后上交即可，林初音无奈的看着李迪离开的背影。
明天是中秋节，公司给员工提前下班，所有人都兴高采烈的收拾东西离开，有说有笑。一眨眼，整个办公室里就空荡荡了，只剩下她一人在独自茫然。
一边将方案稿拷贝进usb，一边回想下午李迪对她的趾高气扬的画面，林初音嘴角扬了扬。
回想着自己进入公司已四年有余，从最初的懵懂幼稚，到现在的云淡风轻，她不是不知道部门总监李迪的为人。所谓的赶方案不过是拿着下属完成的差不多的方案进行适当修饰，便直接汇报。一边拿着下属做好的项目方案，稍作修改便直接上交，享受着来自公司领导及部门高层的赞许与嘉奖；一边对部门员工却是极力打压，生怕被有能之人给比下去。
当然，林初音这样的想法并不是觉得她的领导无能，当个挂名总监。混迹职场这么久，她自然知道，能够在这么大的一个集团里，坐在部门总监这个位置上，靠的不仅仅是会做表面功夫即可。且能坐那么久，李迪自然有他自己独到的能力，这个能力，也许就是林初音这个当了四年的部门助理需要学习与提升的地方。
跟她一起进来的很多同事，有冲劲有抱负的，亦或是有关系的，不是走人就是换岗换工作。留下来的，不是一些已结婚生子，安安稳稳过日子的一些没有干劲的老员工；就是一些跟公司部分高层有一些七拐八弯关系的“关系户”；整个部门里像她林初音这样没有背景关系，仅靠着层层面试应聘进来的也就她一人了。
然而林初音这一待就是四年，还是继续着最初进来的部门助理工作。说是助理，叫打杂也不为过，因为部门里面，所有的加班活，跑腿活都是她完成，原因无非就是资历不够，又没背景。
作为部门助理，林初音只好按照顶头上司的要求，加班将方案做好。四年的锻炼，在这个严苛要求的部门总监管理下，林初音已从最初的仅会按照字面意思要求整理资料，被李迪劈头盖脸大骂不会动脑思考的职场新人；已经逐步蜕变成长到如今能把完整的方案做出来，让... -->>
夜，热闹纷繁，大街上熙来攘往的人群，像潮水般，或急或缓的漫步街头。街道两旁霓虹闪烁，从城市高空俯视，高楼林立，一片灯火辉煌，车水马龙汇聚成独属于繁华都市的热闹与喧嚣。许是假日来临前的热闹喧嚣，亦或是独属于城市的本质面貌，就连空气中似乎都弥漫着一阵阵的欢声笑语，处处透露着假期的欢快与雀跃！
窗外的热闹喧嚣与办公室里静谧漆黑形成了鲜明的对比，偌大的办公室里一片漆黑，仅剩一盏昏暗的灯光在黑暗中暗自挣扎，独自摇曳。
办公桌前埋头伏案的林初音，似乎并没有意识到时间的流失；若不是肚子里传来的阵阵饥饿感提醒她，此时已是深夜10点多了，也许她会就这样一直熬到天明。
不是她有多敬业，而是下午部门总监李迪交待她，这个方案稿必须在明早9点整前出现在他的邮箱里。
原因无他，日理万机的总监说：“林初音，三里木那块地的方案初稿，明天早上九点我要在邮箱看见，别耽误我的计划”。说完便拧着包包，脚步欢快的离开了公司。却丝毫不看看下达命令时，已是下午4点。
而原先的安排是放假回来后上交即可，林初音无奈的看着李迪离开的背影。
明天是中秋节，公司给员工提前下班，所有人都兴高采烈的收拾东西离开，有说有笑。一眨眼，整个办公室里就空荡荡了，只剩下她一人在独自茫然。
一边将方案稿拷贝进usb，一边回想下午李迪对她的趾高气扬的画面，林初音嘴角扬了扬。
回想着自己进入公司已四年有余，从最初的懵懂幼稚，到现在的云淡风轻，她不是不知道部门总监李迪的为人。所谓的赶方案不过是拿着下属完成的差不多的方案进行适当修饰，便直接汇报。一边拿着下属做好的项目方案，稍作修改便直接上交，享受着来自公司领导及部门高层的赞许与嘉奖；一边对部门员工却是极力打压，生怕被有能之人给比下去。
当然，林初音这样的想法并不是觉得她的领导无能，当个挂名总监。混迹职场这么久，她自然知道，能够在这么大的一个集团里，坐在部门总监这个位置上，靠的不仅仅是会做表面功夫即可。且能坐那么久，李迪自然有他自己独到的能力，这个能力，也许就是林初音这个当了四年的部门助理需要学习与提升的地方。
跟她一起进来的很多同事，有冲劲有抱负的，亦或是有关系的，不是走人就是换岗换工作。留下来的，不是一些已结婚生子，安安稳稳过日子的一些没有干劲的老员工；就是一些跟公司部分高层有一些七拐八弯关系的“关系户”；整个部门里像她林初音这样没有背景关系，仅靠着层层面试应聘进来的也就她一人了。
然而林初音这一待就是四年，还是继续着最初进来的部门助理工作。说是助理，叫打杂也不为过，因为部门里面，所有的加班活，跑腿活都是她完成，原因无非就是资历不够，又没背景。
作为部门助理，林初音只好按照顶头上司的要求，加班将方案做好。四年的锻炼，在这个严苛要求的部门总监管理下，林初音已从最初的仅会按照字面意思要求整理资料，被李迪劈头盖脸大骂不会动脑思考的职场新人；已经逐步蜕变成长到如今能把完整的方案做出来，让... -->>
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