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    离开张屠夫,也不会吃带毛猪。

    人,不要总是把自己看的有多么的重要,也许别人一点都没含乎过你,你根本什么都不是。地球离开任何人,都会转动,太阳每天都必然升起来,认识自己、看重自己,一定不要抬高了自己。

    敖学军前脚刚离开,后脚东胜集团庄董事长考虑新任总经理人选。

    就在敖学军离开的第二天,东升集团的总部,高层管理人员来到集团小会议室。

    庄董事长召集东胜公司的高层研究推荐任中公司总经理人选,庄董事长坐在中间,左边副总裁兼片区负责人庄总、右边是人力资源负责人邹总、财务总监等...

    东胜集团是个家族企业,董事长庄董是唯一的股东、老板,42岁的样子,考化肥生产起家,转入房地产、矿山开采,也算打拼了10来亿资产的产业。

    庄副总裁是庄董事长的亲哥哥,曾经在临海老家任过乡镇书记,由于庄董事长的发迹,辞职下海帮助打理生意上的事情,庄副总裁善于交际,酒量特别好,可以白酒、红酒、啤酒混着喝,喝通宵不醉,性格耿直,喝醉酒爱疯、爱骂人。曾经东胜任中公司与其他企业一起联欢,醉酒后庄副总裁去掀开对方公司一个女员工的裙子,这事很久都成为笑谈。还有一次公司贷款下来,请银行的人吃饭喝酒,喝酒吃完饭买单,掏出一张卡叫服务员:“拿去刷,里面有5000W,你刷的完吗?”当时把付服务员弄得哭笑不得。

    庄副总裁由于这方面特长,企业高层非正式的对外协调,均由庄副总裁负责。在这个家族企业里,庄副总裁的儿子如虎、如龙,干儿子耿康从老家临海过来在公司上班,干儿子耿康名牌大学毕业,这年轻人灵活、来势、贸易业务能力强,自己两个儿子却是扶不起的阿斗。为此,自己的弟弟庄董事长意见颇大。

    东胜集团旗下有一煤炭贸易公司,由煤炭贸易营运资格,为了提高效益,集团将他承包出来给庄副总裁和耿康,实际上是耿康在打理,上交集团利润后,每年每人能分几十来万,干儿子耿康每年都会让庄副总裁多分。

    虽然年龄相仿,两个儿子又近水楼台,但却干什么都一塌糊涂,还得伸手找自己要钱。穷人的孩子早当家,耿康的贸易上出色的表现以及做人的灵活性,使得庄副总裁在这帮年轻人中最喜欢耿康。

    这次敖学军辞职后,打了94个电话给庄董事长,要求结算工资,后来还开口骂了庄董事长。庄董事长何时受过这样的气,能有今天的成就,所谓黑白两道均有点吃得开,打算找人修理敖学军,被手下包括庄副总裁劝说没采取措施。

    任中公司的事,开始庄董事长觉得牛董和财务总监清泰对敖学军或有偏见,甚至排挤,但通过这件以后,庄董事长也看出敖学军财心太重,为人格局低了些,也就某种程度上从心里认可了牛董及清泰的做法,但面子上自己还是有点不舒服,毕竟打狗看主面。

    为了不影响任中公司的工作,敖学军刚离开,就立即组织召开这次会议,讨论任中公司总经理推荐人选。名义是讨论,主要听取哥哥副总裁的意见,从这几个年轻人中选一位综合能力较强的去接任。

    “大家讨论一下,敖学军辞职了,任中公司总经理空缺,根据章程,理应我们推荐总经理人选,大家看有合适人员推荐没有?”

    庄董事长率先向大家通报了开会的目的。

    集团领导就5位成员,大家都闭口不说话,不约而同把眼光看向庄副总裁。这帮集团领导都是人精,大家知道在这种家族式私人企业,所谓的非嫡系高管在人事任免上,提了建议起不了多大作用,没准还惹麻烦,所以聪明的选择就是不发言。

    “我推荐耿康,名牌大学毕业,经过这几年在磷矿认销售部经理、矿业公司总经理的磨练,尽管人年轻,处事灵活机敏、贸易业务能力强,任中公司前期主要是业务开展,派他去应该可以打开局面...”

    见大家不发言,庄副总裁提出自己的看法。
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