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从集团的层面，核实地质资料和资源储量是很容易的事，所以效率相对很高，才三天时间，就核实了西米河磷矿最准确的信息，与清泰报告上的内容如出一辙。核查结果很快就通知了山竹公司，从另一个层面说，意味着可以采取对西米河磷矿收购的下一步推进工作。
就西米河磷矿的收购，山竹公司班子会已提前论过，并作出如果矿山信息属实，直接开展收购推进工作。接到集团通知，牛斌就直接拍了板，并要求办公室下发通知给任中公司，积极开展西米河磷矿收购的下一步工作。
办公室通知是下发了给了任中公司，却没有提及责任具体责任落实到谁，任中公司的收购组织工作只能根据公司成立之初的发起人协议和任中公司班子成员得分工，收购工作的主要负责人理所当然就是牛斌。
牛斌做出决定后，却也没有闲着，很负责任的，用一种近乎积极的姿态，第一时间就给殳海宁去了电话：“殳总啊！集团已经对矿山资料进行核实，完全准确，我们约个时间，好好的谈谈？”
“太谢谢喽，牛董。根据你的时间决定，什么时候都可以！”殳海宁有点激动的说。
“明天周五了，这样吧！我看就定在下周一早上见面如何，地点就在任中公司谈，我反正也很久没下去了，财务上有些单据也需要我签字，顺便去看看大家伙。”
“可以，周一几点？”
“就定在十点吧！你觉得呢？”
“没问题，那就周一见。”
“好，周一见！”
收购西米河磷矿的第一次洽谈时间就这样敲定了下来，这次洽谈牛斌居然也没有通知清泰与耿康，没有准备具体的谈判所涉及的内容、没有确定所参与的人员、也没有具体的谈判方案，更别说应该注意的细节。当然，牛斌也不是故意而为之，终究还是经验不足，思考得不全面，而根本没想到。
人多了，注定房子会建歪，山竹公司下发的通知清泰与耿康收到了，清泰心里还在有气，也就没通知殳海宁。至于具体的工作，清泰和耿康两个人懵在那里，所谓的加快推进收购工作，具体推进啥？没有给予明确的指示。这种屁股决定脑袋的事，没指示就是最好的指示，就是不能越俎代庖，而且还得准备些内容、方案以备谈判需要，谁也不知道牛斌突然会安排什么工作。
沟通，永远是一座桥梁，连贯这两个不同的想法，彼此融合，没有这座桥梁，哪怕目的相同，不同的想法走出的路也许会大相径庭，甚至背道而驰，身份和职业的不同，产生了这种思想的差异的主要原因。牛斌是老板式的思维，把握方向、大局，清泰是财务思维，循规蹈矩，步步为营，牛斌把股权并购复杂的问题过于简单化，以为就是个买卖行为，很容易就可以搞定，清泰却把简单的问题复杂化，这么大的投资，必须按程序走流程，不出乱子，没有沟通，清泰与牛斌必然对矿山收购会产生碰撞也在所难免。
牛斌周一8点半到山竹公司打了个照面，对一些工作做了交代，才带上司机往任中赶去，出发的时候已经9点10分了。也不给任中公司打个电话，在牛斌的心里，却有想搞一次突然袭击，目的是查一下岗，看看任中公司这些家伙在干什么？
9点10分，这个时间清泰已经到了任中公司，耿康也鬼使神差的居然准时上了班，平时耿康不是这样，要么在老家陪老婆孩子，要么上班后半个小时到一个小时，才姗姗来迟，今天这种准时上班的情况还真少见。
耿康先到公司，见清泰来了以后直接走进清泰办公室，“泰总，东胜集团想从我们这里进货，他们本身有个矿山在任中，占百分之六十的股份，由于最近与小股东闹矛盾，东胜集团打算不直接从他们的矿山进货，由我们从他们的矿山买过来磷矿石，再转卖给东胜集团，中间差价不少于20元每吨，根据他们的订单，每月两万吨左右，所以想请你和我一起去矿山考察货源情况。”
考虑到东胜集团是任中公司二股东，持有百分之二十九的股份，这种交易有属于关联方交易之嫌。再说这钱赚的也太容易了，好像天上掉了馅... -->>
从集团的层面，核实地质资料和资源储量是很容易的事，所以效率相对很高，才三天时间，就核实了西米河磷矿最准确的信息，与清泰报告上的内容如出一辙。核查结果很快就通知了山竹公司，从另一个层面说，意味着可以采取对西米河磷矿收购的下一步推进工作。
就西米河磷矿的收购，山竹公司班子会已提前论过，并作出如果矿山信息属实，直接开展收购推进工作。接到集团通知，牛斌就直接拍了板，并要求办公室下发通知给任中公司，积极开展西米河磷矿收购的下一步工作。
办公室通知是下发了给了任中公司，却没有提及责任具体责任落实到谁，任中公司的收购组织工作只能根据公司成立之初的发起人协议和任中公司班子成员得分工，收购工作的主要负责人理所当然就是牛斌。
牛斌做出决定后，却也没有闲着，很负责任的，用一种近乎积极的姿态，第一时间就给殳海宁去了电话：“殳总啊！集团已经对矿山资料进行核实，完全准确，我们约个时间，好好的谈谈？”
“太谢谢喽，牛董。根据你的时间决定，什么时候都可以！”殳海宁有点激动的说。
“明天周五了，这样吧！我看就定在下周一早上见面如何，地点就在任中公司谈，我反正也很久没下去了，财务上有些单据也需要我签字，顺便去看看大家伙。”
“可以，周一几点？”
“就定在十点吧！你觉得呢？”
“没问题，那就周一见。”
“好，周一见！”
收购西米河磷矿的第一次洽谈时间就这样敲定了下来，这次洽谈牛斌居然也没有通知清泰与耿康，没有准备具体的谈判所涉及的内容、没有确定所参与的人员、也没有具体的谈判方案，更别说应该注意的细节。当然，牛斌也不是故意而为之，终究还是经验不足，思考得不全面，而根本没想到。
人多了，注定房子会建歪，山竹公司下发的通知清泰与耿康收到了，清泰心里还在有气，也就没通知殳海宁。至于具体的工作，清泰和耿康两个人懵在那里，所谓的加快推进收购工作，具体推进啥？没有给予明确的指示。这种屁股决定脑袋的事，没指示就是最好的指示，就是不能越俎代庖，而且还得准备些内容、方案以备谈判需要，谁也不知道牛斌突然会安排什么工作。
沟通，永远是一座桥梁，连贯这两个不同的想法，彼此融合，没有这座桥梁，哪怕目的相同，不同的想法走出的路也许会大相径庭，甚至背道而驰，身份和职业的不同，产生了这种思想的差异的主要原因。牛斌是老板式的思维，把握方向、大局，清泰是财务思维，循规蹈矩，步步为营，牛斌把股权并购复杂的问题过于简单化，以为就是个买卖行为，很容易就可以搞定，清泰却把简单的问题复杂化，这么大的投资，必须按程序走流程，不出乱子，没有沟通，清泰与牛斌必然对矿山收购会产生碰撞也在所难免。
牛斌周一8点半到山竹公司打了个照面，对一些工作做了交代，才带上司机往任中赶去，出发的时候已经9点10分了。也不给任中公司打个电话，在牛斌的心里，却有想搞一次突然袭击，目的是查一下岗，看看任中公司这些家伙在干什么？
9点10分，这个时间清泰已经到了任中公司，耿康也鬼使神差的居然准时上了班，平时耿康不是这样，要么在老家陪老婆孩子，要么上班后半个小时到一个小时，才姗姗来迟，今天这种准时上班的情况还真少见。
耿康先到公司，见清泰来了以后直接走进清泰办公室，“泰总，东胜集团想从我们这里进货，他们本身有个矿山在任中，占百分之六十的股份，由于最近与小股东闹矛盾，东胜集团打算不直接从他们的矿山进货，由我们从他们的矿山买过来磷矿石，再转卖给东胜集团，中间差价不少于20元每吨，根据他们的订单，每月两万吨左右，所以想请你和我一起去矿山考察货源情况。”
考虑到东胜集团是任中公司二股东，持有百分之二十九的股份，这种交易有属于关联方交易之嫌。再说这钱赚的也太容易了，好像天上掉了馅... -->>
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