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就好了。”

    清欢看着她这种明显强装没事的表情,突然觉得有些心疼,但是也不知道该给她什么样的建议才好,毕竟自己不是专业的心理医生,怕很多没用的话说出来,反而更加刺激到陈曦此刻已经很脆弱的神经。

    于是她只好拍了拍陈曦的肩,“少喝点酒,有什么事情想不通就来和我说,别老是一个人闷在心里。”

    陈曦点点头“嗯”了一声,然后又说:“这么晚了,你去睡了吧,别管我了,我再一个人坐坐就去睡,你明天还上班呢。”

    清欢看了她一眼,见她面色还算比较平静,而且自己确实也有些疲惫不堪了,于是就点了点头,朝着卧室走了过去。在关上门的那一瞬间,她看见地板上倒映着陈曦的影子,在柔黄的灯光下,拉得很长,有种说不出的孤寂和荒凉感。

    她突然感到鼻子阵阵的发酸,眼泪差点落了下来。

    接手Miss宁的位置后清欢才真的感觉到这份工作的不容易,由于之前自己完全没有管理经验,所以在很多时候自己完全不知道该如何去协调一个团队,让这个团队能发挥出最大的能量来,也只有自己实际处在这个位置了,她才真的明白很多书上的东西都只是理论而已,真的想要管理好一个团队,哪是那么简单的事情。

    就拿团队里的合作来说吧,本来清欢一直坚信的理念也是充分了解各个成员的优缺点,然后为他们安排各自擅长的事情,能让每个成员都发挥自己最大的优势,以此来最有效率地完成既定的目标。

    这样的想法本来是没问题的,看上去也是合理的,而且清欢和小西他们组成一个小团队时也是这样做的,并且也取得一定的成绩,但是她却忘记了一点,能在德聚工作的人个个都是名校出身,眼高于顶,他们每个人确实也都很有能力,单拿一个出来都可以顶半边天那种,所以对于和自己水平差不多的人,这些人平时都并不放在眼里的,更不要说合作了。

    分配给他们一项任务,让他们通力合作完成,他们会觉得这件事自己一个人就可以完成,何必又要那么多人一起来做?浪费资源不说,一定程度上还减少了自己的收益,本来可以一个人拿的奖金,现在要那么多人来分,想想心里就觉得不爽,再看看自己的顶头上司,资历浅不说,而且学历还不怎么样,要不是忌讳清欢后台的这一层关系,有些脾气不好的,恐怕早就会当面让她下不来台了。

    正是因为清欢无缘无故空降到这个位置上来,大家都在猜忌她是不是有什么特殊的背景,所以都采取的是一种观望和不作为的态度,这就让清欢的工作推进起来异常的艰辛,要不是还有小西和高磊他们,她可能会长期处于一种寸步难行的尴尬境地吧?

    中午吃饭的时候,小西看见她一副恹恹的表情,就叹了口气说:“清欢姐,你也别太着急了,这个季度的考核不是还有一个多月吗?慢慢来,后面会好起来的。”

    清欢苦笑了一声,抬起头来,有气无力地说:“怎么好起来?就照我们现在这个进度?这个月的绩效和Miss宁在的时候比起来差了那么多,谁只要一看就知道问题出在什么地方,明显就是我管理不当的问题。”

    “这也不能怪你啊,那群人简直就是一副眼睛长到天上去的样子,名校出身了不起啊?拽得那个样子哟……”小西平时也受过这些人的刁难,说起来也有些来气,“我看啊,要不然就给他们点颜色看看,教他们重新学学服从这两个字怎么写,你是将,他们是兵好不好?别总是搞不清楚状况了。”

    清欢有一下没一下地叉着盘子里的鸡肉,有些若有所思的模样,小西的话倒是有些提醒她了,自己不能总是一味地被他们牵着鼻子走,也许该强硬的地方,自己是该强硬一下了,要不然自己就会陷入一种十分被动的境地,永远也别想做出什么成绩来。

    于是在第二天开会的时候,她看着一盘散沙似的,各自有各自见解,互相都不肯多让一步的组员,突然觉得自己的忍耐力已经被耗完,猛得一拍桌子,站了起来,“这个方案就按我说的来执行,我不管你们心里到底怎么想,愿意还是不愿意这么做,到月底的时候,要是既定目标没有完成,就都给我滚蛋。”

    说完后,她就直接摔门而去,留下一个会议室里的十几个人面面相觑,一脸茫然。

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