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第305章 合作成功
慕容雪道：“他现在的主要目标可能就是我们的超品公司，我昨天抽时间联系了几个固定的老客户，他们都表示，会跟我们加强长期合作的关系，短期内没有更换供货商的打算。超品公司的总经理暂时没有合适的人选，还是由姨爹兼任，过两天我想跟他一块儿，亲自去拜访一下那几个重要的老客户。”
钱多多点点头：“行。不管崔顺有什么动作，咱们兵来将挡，水来土掩，不怕他。”
……
中午，锦城警察局看守所。
崔顺带着律师和锦城司法局公证处的人员来到了看守所，看守所方面也把孙万成跟孙耀威带了出来，大家在看守所的会议室，签订了股份转让的合作协议。
合作协议一式三份，崔顺一份，公证处一份，孙万成一份，三分都具有同等的法律效力。
同时，孙万成还委托律师办了个遗嘱，在他死后，所有的财产归儿子孙耀威处理。
另外，也委托律师，给他们办理了财产保全的手续，这样的话，孙耀威出狱之后，可以随时从司法部门得到自己的所有财产。
孙万成戴着手铐，微微颤抖着，在三份协议上签上了自己的名字，盖上自己的手印。
崔顺和司法局的公证人员也认真签上自己的名字，盖上了手印。
然后，崔顺拿出了一张银行卡，递给了孙万成，“老孙，这里面是五千万，你可以给谁借个手机查一下。”
孙万成点点头，接过银行卡，顺便让公证处的人验证了一下，里面的的确确是五千万华夏币。
一切办妥之后，孙万成站起身来，崔顺也站起身来，两个人紧紧地握着手。
孙万成道：“老崔，一切就拜托你了！”
崔顺点点头：“老孙，你放心吧，我已经有很好的计划了，慕容雪跟钱多多他们没几天高兴的了。”
孙耀威道：“崔叔叔，您一定要将慕容雪给我留着。”
崔顺也点点头：“耀威，我一定会把慕容雪给你留着的，到你出来的时候，她一定会跪在你的脚下磕头求饶的。”
孙耀威嘴角微微一翘，露出了冷冷的笑容。
……
钱多多过了两天很清闲的日子，服装公司基本上没什么事，各个部门各司其职，大家的干劲都很足，一点不敢懈怠。汪盛东跟康有为也回来上班，一个做生产部副总，一个做质量部副总，两个人见到钱多多都是规规矩矩的，跟以前判若两人。
钱多多主要把控公司的大致方向，公司的大致方向就是争国内第一，做国际名牌，做高质量的产品，其它的小单子一概不接，这就跟以前有了很大的不同，大大减轻了一线工人的劳动强度和劳动时间。
高质量的产品必然有高额的利润，只是对一线员工的技术和质量要求难度更高，技术熟练的员工收入和福利丝毫也没有减少，技术不熟练的员工只得自觉的加紧赶上去，对于管理人员也是一样，大家都有业务考核，整个公司的上上... -->>
第305章 合作成功
慕容雪道：“他现在的主要目标可能就是我们的超品公司，我昨天抽时间联系了几个固定的老客户，他们都表示，会跟我们加强长期合作的关系，短期内没有更换供货商的打算。超品公司的总经理暂时没有合适的人选，还是由姨爹兼任，过两天我想跟他一块儿，亲自去拜访一下那几个重要的老客户。”
钱多多点点头：“行。不管崔顺有什么动作，咱们兵来将挡，水来土掩，不怕他。”
……
中午，锦城警察局看守所。
崔顺带着律师和锦城司法局公证处的人员来到了看守所，看守所方面也把孙万成跟孙耀威带了出来，大家在看守所的会议室，签订了股份转让的合作协议。
合作协议一式三份，崔顺一份，公证处一份，孙万成一份，三分都具有同等的法律效力。
同时，孙万成还委托律师办了个遗嘱，在他死后，所有的财产归儿子孙耀威处理。
另外，也委托律师，给他们办理了财产保全的手续，这样的话，孙耀威出狱之后，可以随时从司法部门得到自己的所有财产。
孙万成戴着手铐，微微颤抖着，在三份协议上签上了自己的名字，盖上自己的手印。
崔顺和司法局的公证人员也认真签上自己的名字，盖上了手印。
然后，崔顺拿出了一张银行卡，递给了孙万成，“老孙，这里面是五千万，你可以给谁借个手机查一下。”
孙万成点点头，接过银行卡，顺便让公证处的人验证了一下，里面的的确确是五千万华夏币。
一切办妥之后，孙万成站起身来，崔顺也站起身来，两个人紧紧地握着手。
孙万成道：“老崔，一切就拜托你了！”
崔顺点点头：“老孙，你放心吧，我已经有很好的计划了，慕容雪跟钱多多他们没几天高兴的了。”
孙耀威道：“崔叔叔，您一定要将慕容雪给我留着。”
崔顺也点点头：“耀威，我一定会把慕容雪给你留着的，到你出来的时候，她一定会跪在你的脚下磕头求饶的。”
孙耀威嘴角微微一翘，露出了冷冷的笑容。
……
钱多多过了两天很清闲的日子，服装公司基本上没什么事，各个部门各司其职，大家的干劲都很足，一点不敢懈怠。汪盛东跟康有为也回来上班，一个做生产部副总，一个做质量部副总，两个人见到钱多多都是规规矩矩的，跟以前判若两人。
钱多多主要把控公司的大致方向，公司的大致方向就是争国内第一，做国际名牌，做高质量的产品，其它的小单子一概不接，这就跟以前有了很大的不同，大大减轻了一线工人的劳动强度和劳动时间。
高质量的产品必然有高额的利润，只是对一线员工的技术和质量要求难度更高，技术熟练的员工收入和福利丝毫也没有减少，技术不熟练的员工只得自觉的加紧赶上去，对于管理人员也是一样，大家都有业务考核，整个公司的上上... -->>
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