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第八百零四章美奈子
尴尬的事情还是发生了，本来我这么做是为了平息两边人的争吵，可是，我看了一下两边人的表情，他们好像对我这话并不买账，或者说，他们都不看好我的焊接技术。可能在他们眼里，我这个资产过亿的老板，怎么可能会焊接呢？
我也不想多说什么，事实胜于雄辩，我直接用我切切实实的焊接技术说话就是了。
于是，我就走到一个焊接操作平台上，很是很认真的焊接起来。
怎么说呢，不管我以前是打工仔，还是现在是大老板，有一点始终没有变，那就是，我做事的时候特别认真，认真到忘我的境界。
所以，我在焊接的时候，周围这些人什么神态，讲些什么话，我一概不知。
焊了大概半个小时，电子半成品焊接好了。怎么说呢，我也是很佩服自己的，卧槽，好几年没有焊接了，突然这么一焊接，居然宝刀未老，真的是很难得啊。
我把焊接成品一一给刚才争吵的双方看。
不用他们说话，我从他们的眼神中就可以看出来，他们已经被我的焊接技术折服了。
既然他们不说话，那我就说话了，我说，你们也不要吵了，不管是莞创公司也好，还是其他公司也好，多劳多得，技术高的，工资高，这是一个铁律，没有什么好吵的。想要工资比别人高，吵是解决不了问题的，唯一能做的，就是想办法提高自己的技术。不是我陈念雪乱说，有技术了，即便是不在莞创公司，也能赚不少钱。
说完这番话，我就让大家各自做自己的事情，再说多话，直接走人，莞创公司不需要多嘴的人。
事情就这样被我处理好了，中岛雪子全程都看在眼里，回到办公室，中岛雪子很是兴奋的看着我，说，念雪，你好厉害啊，焊接技术居然没有忘，我早就忘光了。
我微微一笑到，中岛雪子，这可不是厉害不厉害的问题，而是兴趣的问题。怎么说呢，我对于焊接技术，兴趣远大于赚钱。有兴趣了，自然是不会忘掉技术。
中岛雪子点了点头，说，不管怎么说，你还是很厉害了。对了，念雪，你刚才也看见了，莞创公司生产一线管理还是有很多问题的。如果没有问题，刚才那一幕也不会出现了。我的意思是，现在莞创公司高层管理这一块，已经是无懈可击了，要不要把重新放在一线管理上？
我觉得中岛雪子的话很有道理，就说，可以啊，一个公司的好坏，高层和中低层都要好，只有一方面好，那肯定不行。
中岛雪子神色有些忧虑，我知道她怎么想的，她应该是想，莞创公司这么大，一线车间这么多，怎么提高中低层管理水平？
怎么说呢，中岛雪子这方面的考虑，我老早就有考虑了。
高层管理和中低层管理，完全不是一个概念。
中岛雪子听我这么一说，就很兴奋的说，念雪，那你说说看，两者到底有什么区别？
我说，言简意赅的说吧，高层管理不是简简单单用钱能解决的问题，能当高层管理要具备两个条件，天赋和锻炼。而中低层管理，只要工资足够开的高，可以去人才市场挖很多过来。
中岛雪子眼神一亮，说，念雪，你的意思是，莞创公司的一线车间，可以去人场市场上去招聘管理了？
我点了点头，说，嗯，是这样的。以莞创公司现有的经济实力来说，完全不是问题。而且就我个人而言，这钱真的不能省。
中岛雪子还是挺听我的话的，我这么一说，她不再说什么，而是直接回办公室，去写招聘发展规划了。
怎么说呢，我还是不怎么担心中岛雪子办这事的。有于果果帮忙，莞创公司现在的资金流又很充裕，即便是给莞创公司所有一线车间管理换一遍血，莞创公司也是有这个经济能力的。
一线车间招聘管理的事情，有了眉目，中岛雪子又在行动，所以，我也没有去多想。我是这么认为的，我作为莞创公司老板，莞创公司现在又这么大，我不可能什么事都要管，特别是一些小事，我没有必要花大量精力。我呢，只要在大方向上让莞创公司不出问题就已经很ok了。
就在我想要不要去什么地方游玩放松一段时间，中岛美子打电话给我，让我去趟日本。
我也是服了中岛美子，真是厉害，每次我没什么事情的时候，总是不失时机的打电话叫我去日本。
中岛美子都算的这么准了，我还能怎么办？只能是坐飞机去了日本了。
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第八百零四章美奈子
尴尬的事情还是发生了，本来我这么做是为了平息两边人的争吵，可是，我看了一下两边人的表情，他们好像对我这话并不买账，或者说，他们都不看好我的焊接技术。可能在他们眼里，我这个资产过亿的老板，怎么可能会焊接呢？
我也不想多说什么，事实胜于雄辩，我直接用我切切实实的焊接技术说话就是了。
于是，我就走到一个焊接操作平台上，很是很认真的焊接起来。
怎么说呢，不管我以前是打工仔，还是现在是大老板，有一点始终没有变，那就是，我做事的时候特别认真，认真到忘我的境界。
所以，我在焊接的时候，周围这些人什么神态，讲些什么话，我一概不知。
焊了大概半个小时，电子半成品焊接好了。怎么说呢，我也是很佩服自己的，卧槽，好几年没有焊接了，突然这么一焊接，居然宝刀未老，真的是很难得啊。
我把焊接成品一一给刚才争吵的双方看。
不用他们说话，我从他们的眼神中就可以看出来，他们已经被我的焊接技术折服了。
既然他们不说话，那我就说话了，我说，你们也不要吵了，不管是莞创公司也好，还是其他公司也好，多劳多得，技术高的，工资高，这是一个铁律，没有什么好吵的。想要工资比别人高，吵是解决不了问题的，唯一能做的，就是想办法提高自己的技术。不是我陈念雪乱说，有技术了，即便是不在莞创公司，也能赚不少钱。
说完这番话，我就让大家各自做自己的事情，再说多话，直接走人，莞创公司不需要多嘴的人。
事情就这样被我处理好了，中岛雪子全程都看在眼里，回到办公室，中岛雪子很是兴奋的看着我，说，念雪，你好厉害啊，焊接技术居然没有忘，我早就忘光了。
我微微一笑到，中岛雪子，这可不是厉害不厉害的问题，而是兴趣的问题。怎么说呢，我对于焊接技术，兴趣远大于赚钱。有兴趣了，自然是不会忘掉技术。
中岛雪子点了点头，说，不管怎么说，你还是很厉害了。对了，念雪，你刚才也看见了，莞创公司生产一线管理还是有很多问题的。如果没有问题，刚才那一幕也不会出现了。我的意思是，现在莞创公司高层管理这一块，已经是无懈可击了，要不要把重新放在一线管理上？
我觉得中岛雪子的话很有道理，就说，可以啊，一个公司的好坏，高层和中低层都要好，只有一方面好，那肯定不行。
中岛雪子神色有些忧虑，我知道她怎么想的，她应该是想，莞创公司这么大，一线车间这么多，怎么提高中低层管理水平？
怎么说呢，中岛雪子这方面的考虑，我老早就有考虑了。
高层管理和中低层管理，完全不是一个概念。
中岛雪子听我这么一说，就很兴奋的说，念雪，那你说说看，两者到底有什么区别？
我说，言简意赅的说吧，高层管理不是简简单单用钱能解决的问题，能当高层管理要具备两个条件，天赋和锻炼。而中低层管理，只要工资足够开的高，可以去人才市场挖很多过来。
中岛雪子眼神一亮，说，念雪，你的意思是，莞创公司的一线车间，可以去人场市场上去招聘管理了？
我点了点头，说，嗯，是这样的。以莞创公司现有的经济实力来说，完全不是问题。而且就我个人而言，这钱真的不能省。
中岛雪子还是挺听我的话的，我这么一说，她不再说什么，而是直接回办公室，去写招聘发展规划了。
怎么说呢，我还是不怎么担心中岛雪子办这事的。有于果果帮忙，莞创公司现在的资金流又很充裕，即便是给莞创公司所有一线车间管理换一遍血，莞创公司也是有这个经济能力的。
一线车间招聘管理的事情，有了眉目，中岛雪子又在行动，所以，我也没有去多想。我是这么认为的，我作为莞创公司老板，莞创公司现在又这么大，我不可能什么事都要管，特别是一些小事，我没有必要花大量精力。我呢，只要在大方向上让莞创公司不出问题就已经很ok了。
就在我想要不要去什么地方游玩放松一段时间，中岛美子打电话给我，让我去趟日本。
我也是服了中岛美子，真是厉害，每次我没什么事情的时候，总是不失时机的打电话叫我去日本。
中岛美子都算的这么准了，我还能怎么办？只能是坐飞机去了日本了。
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