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“那买楼的27亿不算正常支出,买车的30亿村民也分配使用了,算进支出。”

    石林琢磨了下后说道,其实说来,偷税漏税的法律漏洞非常多,各种方法转移资产减少非股东分红的都有。

    像有些公司,当年买许多固定资产了,投资其它了,算到分红的就相应地减少,那么这些没有实际股份的普通员工,当年得到的分红就相应地减少。

    “老板,那这样算下来,员工年终奖那就太多了,我怕今后发少了就不太好办呀,毕竟我们还在免税期内。

    还有个人所得税也是一大块,我们员工的平均工资本来就很高,若年终分红超过百分的话,可得交45%的个人所得税。

    当然了,若是发现金,这税不交也正常,很多公司年终奖发现金就是这样。

    还有一种方法就是按照意外所得,按股东分红那样,交20%,其实也跟中大奖那样,这个需要走下相关手续。”

    郭杰心里也非常高兴发如此多的年终奖,他能拿到手上的也多,不过作为公司员工,还是把这些问题说清。

    一大堆数据,李智文在一边听都懵了,石林平时也看这些税收方面的书籍,大概懂一些。

    “45%?扯蛋呢!

    哎,我也想不交税,宁愿多发给员工,直接发现金,不过这说不过去,外界都在关注,数额太大,我们逃税太离谱了,我可不想让公司留下把柄。

    就按20%交就行了,这也算不少了,我们主动交个人所得税也算好企业了。”

    石林也知道月收入过八万以上的个人所得税就是45%,这个年终奖可是最终平均算到月薪上去的。交20%,他都觉得厚道了,有点吐嘈税收太多,不过也很无奈。

    其实像给员工发实物,都是变相地偷个人所得税。

    所以很多公司福利好,就是觉得加到工资上不划算。当然,也有一些比较实在的公司,给员工发实物后又交帮员工个人所得税的。

    SS公司名声太大,就算想偷税,也非常困难,除非估意报低自己的营业收入,不过公司每天的玫瑰销售量媒体都知道,如何减少呢。

    像其它合理偷税什么的,对总利润来说都是小钱,没必要留下把柄。

    至于年终分红,占多少利润百分比,听郭杰解释后,倒是觉得有道理,毕竟这几年企业所得税不用缴。

    不过,今年公司也只营业了半年时间,按百分之五算也不算多,比其它公司的利润分红百分比低了很多。

    但要按那些公司发利润百分之十以上,他也觉得太多,他可不想当散童子。

    石林沉思了下,吩咐道:“那个年终分红,让我先多想想吧。

    你明天之前把财务报表交给我,简单一点就行了。说实话,我自己看也有些乱。对了,也没什么事了,你们下去安排工作吧。”

    看着这一项项的支出,其中包装和快递费用就占了11.7亿,几个月的员工工资、奖金、五金和个税等就有2.2亿320万,还有一大堆各种支出。

    整整上百页的财务表单,石林也懒得再看了。(未完待续。)

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