，然后点击“添加到主屏幕”第二百八十二章：普通的赔偿 (1/2)
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“哦？只是什么？”
“只是那帮派中人有被蒙古部队打死、打伤了的人，说是需要我们做出赔偿！”说到这儿，宋此文的语气有些强硬，表露出心中有一些不悦，接着道：“如果他们要是普通的赔偿，我还不会说些什么，想来这些都是人之常情，只是他们……”
苏择东的脾气也上来了，心想着这一帮人守卫的是自己的地盘，说白了，这是他们分内的事情，因为那里是他们扎根的地方，他们所猎物的地方，哪里没有不保护自己的领土即所猎取到的食物的道理，谁都没有逼迫他们，苏择东道：“恩？他们怎么了？”
“唉，说来真的是气人啊，不仅是他们漫天要价，将一般的损失，非要乘火打劫，要到了平常的两倍左右！而且更为气人的还有诚王那边的态度，他们居然说，赔偿的事情需要我等东振府邸的人来承担，所以他们一大群人，天还没有亮呢，就在我等东振府邸面前闹腾了。”
“哼哼，他们还真的是够闹腾的啊！天还是黑的时候，还在跟蒙古部队的士兵打着仗，充当了高邮城的守护者，到了白天就原形毕露了，做起了老本行，来到我等东振府邸撒野来了！还真的胆大妄为了。”
听了宋此文的论述后，苏择东哪里还没有疲劳的样子，一脸严肃地与其对视着，像是要立即找他们算账一样的愤怒。
“这件事情我知道了。”
苏择东是东振府邸的最高管理者，当遇到自己的组织遇到问题的时候，除了愤慨的必要情绪外，最为重要的事情还是需要找出解决事端的办法，在脑海中思索了一遍过后，他便接着道：“晓七儿，这件事情你先跟青竹帮的人联系，具体的事情，由我去商量。”
“是，这个是自然的。”
晓七儿不敢且也不会违背苏择东即苏堂主的意愿，更何况是对正常的意愿或者是命令，晓七儿一般不会像宋此文那样，老是提出自己的问题和观点与之讨论。
尽管每一次，都是以苏择东的论点、观点完胜宋此文的想法，但是宋此文仍然觉得，如果没有争论，个人没有想法就执行上级所说的话语，一个组织在智慧、能力方面，就很难有提升，则必须要营造一种争辩的氛围。
当然，这要是在东振公司的最高领导者即苏择东的允许、引导之下，进行的可行性范围的争论与争辩。
晓七儿不同于其他人，她也是有自己的想法，而其他东振公司管理层的人员，除了张德兴、赵佑钱等比较有思想的人外，其他的多是出身于市井、军人或者是农户世家当中，对文化、教育等思想层面上的东西就比较不被重视。
而晓七儿、张德兴、赵佑钱等其余八名通过文笔、文艺选出来的东振公司管理层的人员，则是想通过实践的方式，来阐明自己的观点。
即具体的表现方式是：在上级下达的命令并不符合自己的心意的或者是想法的时候，他们不会选择立即反驳或者是提出抗议，而是比其他的人更加积极地跟着、执行苏择东的想法和布置下来的任务，如果是正确的话，他们可以获取的银两定然不会少。
不过，指令或者命令没有多大问题，这是再好不过的事情了，只是如果做错了的话，需要负责任的也不一定是他们，帮最高的领导人背黑锅的人是必须要的。
但是日后可能得到的回报和利益则是不可估量的，特别是遇到明主而不是暴君或者是昏君的时候，即使是最高的领导者并没有在明面上鼓励“背黑锅”的行为。
但是底下的官员们或者是大臣、大将们，都回去争着去做这些事情。在这样的风气之下，苏择东作为聚义堂的堂主、东振公司的大股东，其肩膀上的压力就在无形中增加了不少。
因为如果政策或者是所下达的命令、统一的路线方针正确的话，整个组织、公司的运行就会很流畅，自然可以赚取到预期的利益。
但，如果苏择东作为最高领导者，下达的命令、指示以及制定的线路错误的话，且又没有人与其理论、讨论其中的细节，导致他以为自己永远都是正确的，指示是没有问题，则就很可能导致整个公司、组织被与其利益冲突者抓住了机会进行反击。
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“哦？只是什么？”
“只是那帮派中人有被蒙古部队打死、打伤了的人，说是需要我们做出赔偿！”说到这儿，宋此文的语气有些强硬，表露出心中有一些不悦，接着道：“如果他们要是普通的赔偿，我还不会说些什么，想来这些都是人之常情，只是他们……”
苏择东的脾气也上来了，心想着这一帮人守卫的是自己的地盘，说白了，这是他们分内的事情，因为那里是他们扎根的地方，他们所猎物的地方，哪里没有不保护自己的领土即所猎取到的食物的道理，谁都没有逼迫他们，苏择东道：“恩？他们怎么了？”
“唉，说来真的是气人啊，不仅是他们漫天要价，将一般的损失，非要乘火打劫，要到了平常的两倍左右！而且更为气人的还有诚王那边的态度，他们居然说，赔偿的事情需要我等东振府邸的人来承担，所以他们一大群人，天还没有亮呢，就在我等东振府邸面前闹腾了。”
“哼哼，他们还真的是够闹腾的啊！天还是黑的时候，还在跟蒙古部队的士兵打着仗，充当了高邮城的守护者，到了白天就原形毕露了，做起了老本行，来到我等东振府邸撒野来了！还真的胆大妄为了。”
听了宋此文的论述后，苏择东哪里还没有疲劳的样子，一脸严肃地与其对视着，像是要立即找他们算账一样的愤怒。
“这件事情我知道了。”
苏择东是东振府邸的最高管理者，当遇到自己的组织遇到问题的时候，除了愤慨的必要情绪外，最为重要的事情还是需要找出解决事端的办法，在脑海中思索了一遍过后，他便接着道：“晓七儿，这件事情你先跟青竹帮的人联系，具体的事情，由我去商量。”
“是，这个是自然的。”
晓七儿不敢且也不会违背苏择东即苏堂主的意愿，更何况是对正常的意愿或者是命令，晓七儿一般不会像宋此文那样，老是提出自己的问题和观点与之讨论。
尽管每一次，都是以苏择东的论点、观点完胜宋此文的想法，但是宋此文仍然觉得，如果没有争论，个人没有想法就执行上级所说的话语，一个组织在智慧、能力方面，就很难有提升，则必须要营造一种争辩的氛围。
当然，这要是在东振公司的最高领导者即苏择东的允许、引导之下，进行的可行性范围的争论与争辩。
晓七儿不同于其他人，她也是有自己的想法，而其他东振公司管理层的人员，除了张德兴、赵佑钱等比较有思想的人外，其他的多是出身于市井、军人或者是农户世家当中，对文化、教育等思想层面上的东西就比较不被重视。
而晓七儿、张德兴、赵佑钱等其余八名通过文笔、文艺选出来的东振公司管理层的人员，则是想通过实践的方式，来阐明自己的观点。
即具体的表现方式是：在上级下达的命令并不符合自己的心意的或者是想法的时候，他们不会选择立即反驳或者是提出抗议，而是比其他的人更加积极地跟着、执行苏择东的想法和布置下来的任务，如果是正确的话，他们可以获取的银两定然不会少。
不过，指令或者命令没有多大问题，这是再好不过的事情了，只是如果做错了的话，需要负责任的也不一定是他们，帮最高的领导人背黑锅的人是必须要的。
但是日后可能得到的回报和利益则是不可估量的，特别是遇到明主而不是暴君或者是昏君的时候，即使是最高的领导者并没有在明面上鼓励“背黑锅”的行为。
但是底下的官员们或者是大臣、大将们，都回去争着去做这些事情。在这样的风气之下，苏择东作为聚义堂的堂主、东振公司的大股东，其肩膀上的压力就在无形中增加了不少。
因为如果政策或者是所下达的命令、统一的路线方针正确的话，整个组织、公司的运行就会很流畅，自然可以赚取到预期的利益。
但，如果苏择东作为最高领导者，下达的命令、指示以及制定的线路错误的话，且又没有人与其理论、讨论其中的细节，导致他以为自己永远都是正确的，指示是没有问题，则就很可能导致整个公司、组织被与其利益冲突者抓住了机会进行反击。
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