，然后点击“添加到主屏幕” 吾读小说网 www.5du5.co，超品小保安无错无删减全文免费阅读！
/>
等等……这些安排。
部长仿佛一下子惊觉了什么。
李峰第一个对于工作时长的安排，八小时的工作量对于业务员来说真的是不足够做什么的。自觉加班打卡的计算模式？有多少人会加班呢？实际上并不看好。但是李峰提出累计时长的休假就不一样了。
假如每天上十二个小时，那么上三天就能多休一天假！这是带底薪休假！这样一来的话，恐怕很多人都会愿意累计这个三天来多休息一天吧？
这还不是最重要的，李峰在运营根本还没有讲的时候，忽然扯开话题又宣布不用运营，这看似是一个非常荒唐的举动，但是对于在运营工作多年的部长来说，这似乎很是奇妙！
尼玛不对头呀……这一开始就在把员工往坑里带啊！
部长终于惊觉了，李峰这压根就是亲身进行了一次绝对的运营啊！表面上李峰宣布了这么多的好政策，但是嗅觉灵敏的部长却闻到，这压根就等于什么都没有宣布！
有了后来这个关于不用工作的宣布，选择自己喜爱的能赚钱的泛娱乐行业，根本就是更深层次的压榨员工。只要能挣到钱就有提成，看起来很好，但对于公司来说没有任何损失。甚至于原本公司业务也基本不会太大下滑。
为什么呢？因为除了那些新员工外，真正已经熟悉这些运营并有些心得的业绩高强员工，大多不会舍近求远去做别的业务。而那些汤汤水水的员工，原本就拉不来许多的业务。
1500块的工资，每天根本没有明确的工作。是个人都会钻研怎么才能好好的赚到千。那么加班不加班有什么问题呢？上班不上班似乎都没有什么问题……说句实话要是真的自个选择一个喜欢的业务自己谈，恐怕员工自己都不会让自己下班的。
李总监的核心目的，就是让员工把“工作变成生活啊！”
没有压迫也没有强制，但是却越发明显的弱肉强食。这样的体制，要是一两天熬不出业绩恐怕自己就得逼疯。
原本极为生气的部长耷拉下来了。
李总监果然是高人啊！我竟然还认为人家不懂运营！人家的实力分明就已经达到了运营的最高目的。或者说眼光根本就不同……人家的眼睛只盯着钱，而自己老在想方式和公司。能赚到钱的公司，不就是最好的公司吗？
想了想之后，他终于埋下头去，开始认真在笔记本上记录了。
旁边的范匀挑了挑眉，心里也是暗暗点头。
“叮！恭喜宿主装逼成功，获得100装逼点儿。”
“叮！宿主距离奖池完全结束只剩300装逼点，进入结束倒计时。”
而这时，场上的员工也大多数都是一副干劲满满的样子。有约束的工作使用不能使个人能力得到完全挥发。最重要的是网络公司不同于实体公司。对于实体生产制造加工业，就像是李峰的公司来说，一个手艺熟练的工作者比手生的工作者要强好几倍。
但是泛娱乐体系之中，运气和微创所引发的波澜完全不是能够凭借一般数据预测的，有时候一项极为微小的创新能够引发一大片波澜。而在这里面，活跃是最为重要的。
死气沉沉的做业绩，永远都做不出好业绩来。
李峰随意的揉了揉嘴角，道：“那现在散会。”
随意的宣布散会之后，李峰缓步走到了已经对他没有丝毫鄙夷甚至还有几分崇敬的部长身边，面带微笑道：“部长，不忙的话，能商量一下吗？”
“嗯……李总监请说，我一定全力配合。”
李峰点了点头，道：“泛娱乐毕竟不同与一般的网络运营。我建议你组织搞一批下线运营队伍。不用上班完全自由适当提成。现在公司发展初期，盈利不要在意，不亏就行。”
说着，李峰拍了拍他的肩膀，同时对着范匀笑了笑，转身离开。
部长却足足呆了半晌。
“李总监果然好深的套路……”
范匀微愣道：“怎么了？我怎么没懂李总监的意思？”
“唉……”部长摇了摇头，道：“我真是服了！”
“李总这个概念，就是压根没打算让公司有任何一个低级员工。刚刚他说的下线运营队伍，并不是针对我呀！”
“我们的员工马上就会适应全新的工作时间，但不可能每个人对泛娱乐都有充足的理解。但是他们只要把以前聚集流量引流的时间，花费到招收下线上面，要不了多少时间……每个市场部员工都是一个小型运营组织了……”
范匀猛惊。
尼玛还真是厉害我怎么就没想到呢？网络本来就是无界的，他们与其费尽心思的去找适龄人引流，还不如直接找本来就已经在玩耍的闲人，这些人去创造业绩，业绩再回笼……天呢！简直太完美了。
“叮……当前宿主距离奖池完全开启还剩100装逼点！可获得终极大礼包！”
/>
等等……这些安排。
部长仿佛一下子惊觉了什么。
李峰第一个对于工作时长的安排，八小时的工作量对于业务员来说真的是不足够做什么的。自觉加班打卡的计算模式？有多少人会加班呢？实际上并不看好。但是李峰提出累计时长的休假就不一样了。
假如每天上十二个小时，那么上三天就能多休一天假！这是带底薪休假！这样一来的话，恐怕很多人都会愿意累计这个三天来多休息一天吧？
这还不是最重要的，李峰在运营根本还没有讲的时候，忽然扯开话题又宣布不用运营，这看似是一个非常荒唐的举动，但是对于在运营工作多年的部长来说，这似乎很是奇妙！
尼玛不对头呀……这一开始就在把员工往坑里带啊！
部长终于惊觉了，李峰这压根就是亲身进行了一次绝对的运营啊！表面上李峰宣布了这么多的好政策，但是嗅觉灵敏的部长却闻到，这压根就等于什么都没有宣布！
有了后来这个关于不用工作的宣布，选择自己喜爱的能赚钱的泛娱乐行业，根本就是更深层次的压榨员工。只要能挣到钱就有提成，看起来很好，但对于公司来说没有任何损失。甚至于原本公司业务也基本不会太大下滑。
为什么呢？因为除了那些新员工外，真正已经熟悉这些运营并有些心得的业绩高强员工，大多不会舍近求远去做别的业务。而那些汤汤水水的员工，原本就拉不来许多的业务。
1500块的工资，每天根本没有明确的工作。是个人都会钻研怎么才能好好的赚到千。那么加班不加班有什么问题呢？上班不上班似乎都没有什么问题……说句实话要是真的自个选择一个喜欢的业务自己谈，恐怕员工自己都不会让自己下班的。
李总监的核心目的，就是让员工把“工作变成生活啊！”
没有压迫也没有强制，但是却越发明显的弱肉强食。这样的体制，要是一两天熬不出业绩恐怕自己就得逼疯。
原本极为生气的部长耷拉下来了。
李总监果然是高人啊！我竟然还认为人家不懂运营！人家的实力分明就已经达到了运营的最高目的。或者说眼光根本就不同……人家的眼睛只盯着钱，而自己老在想方式和公司。能赚到钱的公司，不就是最好的公司吗？
想了想之后，他终于埋下头去，开始认真在笔记本上记录了。
旁边的范匀挑了挑眉，心里也是暗暗点头。
“叮！恭喜宿主装逼成功，获得100装逼点儿。”
“叮！宿主距离奖池完全结束只剩300装逼点，进入结束倒计时。”
而这时，场上的员工也大多数都是一副干劲满满的样子。有约束的工作使用不能使个人能力得到完全挥发。最重要的是网络公司不同于实体公司。对于实体生产制造加工业，就像是李峰的公司来说，一个手艺熟练的工作者比手生的工作者要强好几倍。
但是泛娱乐体系之中，运气和微创所引发的波澜完全不是能够凭借一般数据预测的，有时候一项极为微小的创新能够引发一大片波澜。而在这里面，活跃是最为重要的。
死气沉沉的做业绩，永远都做不出好业绩来。
李峰随意的揉了揉嘴角，道：“那现在散会。”
随意的宣布散会之后，李峰缓步走到了已经对他没有丝毫鄙夷甚至还有几分崇敬的部长身边，面带微笑道：“部长，不忙的话，能商量一下吗？”
“嗯……李总监请说，我一定全力配合。”
李峰点了点头，道：“泛娱乐毕竟不同与一般的网络运营。我建议你组织搞一批下线运营队伍。不用上班完全自由适当提成。现在公司发展初期，盈利不要在意，不亏就行。”
说着，李峰拍了拍他的肩膀，同时对着范匀笑了笑，转身离开。
部长却足足呆了半晌。
“李总监果然好深的套路……”
范匀微愣道：“怎么了？我怎么没懂李总监的意思？”
“唉……”部长摇了摇头，道：“我真是服了！”
“李总这个概念，就是压根没打算让公司有任何一个低级员工。刚刚他说的下线运营队伍，并不是针对我呀！”
“我们的员工马上就会适应全新的工作时间，但不可能每个人对泛娱乐都有充足的理解。但是他们只要把以前聚集流量引流的时间，花费到招收下线上面，要不了多少时间……每个市场部员工都是一个小型运营组织了……”
范匀猛惊。
尼玛还真是厉害我怎么就没想到呢？网络本来就是无界的，他们与其费尽心思的去找适龄人引流，还不如直接找本来就已经在玩耍的闲人，这些人去创造业绩，业绩再回笼……天呢！简直太完美了。
“叮……当前宿主距离奖池完全开启还剩100装逼点！可获得终极大礼包！”