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手抓饼火的一塌糊涂，微博、朋友圈到处都有人晒手抓饼调侃，如此热潮连带着卖手抓饼的小贩收入都增加了不少，一些不明缘由的小贩们还在纳闷，今天的生意怎么会这么好？？
沈氏影业。
沈秋山当然没想到自己随手发出带着调侃性质的反击，会引起这么大的反响，手抓饼不仅仅是上了热搜，甚至还被各大新闻媒体广泛报道。
其中心易娱乐更是开了一个专题：《一场由手抓饼引发的战争》
在这个专题的下方，心易娱乐整理了《兴汉》与《武林外传》以及刘清汉与沈秋山的交锋，甚至还对“战局”的未来做了一个“展望”，这样一个紧跟实时热点的专题上线之后就受到了众多网友的追捧，点击量也不断飙升，这倒是让成功蹭到热点的心易娱乐兴奋不已。
“山哥，你那个手抓饼的微博发的真是太牛了，我估计现在刘清汉已经气吐血了。”李唐坐在沈秋山的对面，满脸笑容的说道。
“我只是随便调侃一下，真没想到会是这样，看来刘清汉是要盯上我了。”沈秋山轻轻叹了口气，他自然是不怕刘清汉的，但多一个敌人总归是有些麻烦。
“他这样的人就应该怼他，反正现在网络上是一边倒的支持山哥你的！”李唐说。
沈秋山点点头：“行了，说正事吧。公司最近会大规模的扩张，首先，我要成立正规的人事部门，以后，你就是我们公司的人事部总监。”
现在的沈氏影业一共就二十来号人，人事的工作都由财务那边兼着，并没有独立的人事部，而公司要扩张升级，首先扩充的就是人，故此，首先要成立的就是人事部。
“我？人事部总监？”李唐满脸惊愕，但从他惊愕的神色中倒是能看出一丝欢喜。
“对啊，就是你。”沈秋山笑着点点头。
“可是，我能行吗？”李唐深深吸了一口，不确定的问。
“当然行。”沈秋山拿出烟递给李唐一根：“跟着我八年了吧。”
“嗯，过了年就是第九个年头。”李唐说。
“所以啊，我了解你。”沈秋山点了烟，一边抽一边说道：“你看人还是比较准的，如果没记错的话，现在公司剩下的员工中，有七成来的都比你晚，并且我当时在招聘他们时多多少少都听了你的意见，足见你的眼光还是不错。”
李唐笑着挠了挠头：“看人方面我倒是有点心得，不过，一下子当人事总监的话，我怕干不来。”
“我这个老板都不怕，你怕什么！”沈秋山笑了笑：“放心吧，我会先给你找一个经验丰富的帮手，如果有棘手的问题就让他上，总之，你们先把人事部给我组建起来。”
最近沈秋山都在琢磨着公司升级扩张的事，用人当然是重中之重，以后沈氏影业的规模会越来越大，甚至上市，所以公司配置要更加齐全，而让李唐做这个人事部总监也是沈秋山深思熟虑的结果，李唐在看人方面的确有不俗的眼力，算是做人力资源的材料，虽然缺乏经验，但李唐这人还是比较聪明的，沈秋山相信他会很快进入角色。
当然，还有最为重要的一点，李唐是“自己人”，跟了沈秋山八年，值得信赖！
大企业领导的用人，除了看重能力之外，更看重的便是忠诚度以及人品，能力可以培养，经验可以积累，但人品以及忠诚这东西却是很难后天养成的。
“行了，回去准备准备，下周一我会召开... -->>
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沈氏影业。
沈秋山当然没想到自己随手发出带着调侃性质的反击，会引起这么大的反响，手抓饼不仅仅是上了热搜，甚至还被各大新闻媒体广泛报道。
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“山哥，你那个手抓饼的微博发的真是太牛了，我估计现在刘清汉已经气吐血了。”李唐坐在沈秋山的对面，满脸笑容的说道。
“我只是随便调侃一下，真没想到会是这样，看来刘清汉是要盯上我了。”沈秋山轻轻叹了口气，他自然是不怕刘清汉的，但多一个敌人总归是有些麻烦。
“他这样的人就应该怼他，反正现在网络上是一边倒的支持山哥你的！”李唐说。
沈秋山点点头：“行了，说正事吧。公司最近会大规模的扩张，首先，我要成立正规的人事部门，以后，你就是我们公司的人事部总监。”
现在的沈氏影业一共就二十来号人，人事的工作都由财务那边兼着，并没有独立的人事部，而公司要扩张升级，首先扩充的就是人，故此，首先要成立的就是人事部。
“我？人事部总监？”李唐满脸惊愕，但从他惊愕的神色中倒是能看出一丝欢喜。
“对啊，就是你。”沈秋山笑着点点头。
“可是，我能行吗？”李唐深深吸了一口，不确定的问。
“当然行。”沈秋山拿出烟递给李唐一根：“跟着我八年了吧。”
“嗯，过了年就是第九个年头。”李唐说。
“所以啊，我了解你。”沈秋山点了烟，一边抽一边说道：“你看人还是比较准的，如果没记错的话，现在公司剩下的员工中，有七成来的都比你晚，并且我当时在招聘他们时多多少少都听了你的意见，足见你的眼光还是不错。”
李唐笑着挠了挠头：“看人方面我倒是有点心得，不过，一下子当人事总监的话，我怕干不来。”
“我这个老板都不怕，你怕什么！”沈秋山笑了笑：“放心吧，我会先给你找一个经验丰富的帮手，如果有棘手的问题就让他上，总之，你们先把人事部给我组建起来。”
最近沈秋山都在琢磨着公司升级扩张的事，用人当然是重中之重，以后沈氏影业的规模会越来越大，甚至上市，所以公司配置要更加齐全，而让李唐做这个人事部总监也是沈秋山深思熟虑的结果，李唐在看人方面的确有不俗的眼力，算是做人力资源的材料，虽然缺乏经验，但李唐这人还是比较聪明的，沈秋山相信他会很快进入角色。
当然，还有最为重要的一点，李唐是“自己人”，跟了沈秋山八年，值得信赖！
大企业领导的用人，除了看重能力之外，更看重的便是忠诚度以及人品，能力可以培养，经验可以积累，但人品以及忠诚这东西却是很难后天养成的。
“行了，回去准备准备，下周一我会召开... -->>
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