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    对,他们进入战场阻拦战斗的这一过程,是群体掠夺发生的必要条件。他们看起来是阻止人们互相杀戮,实际上却是以阻拦正当的战斗为名,试图从人们身上掠夺到更多财物的大恶人。

    嗯,初步就定成这样吧。这样的说法应该会受欢迎,尤其是那些被妨碍了好事的团队。嗯....就把圣徒团队当成‘藏在暗处敌人的公开面’揭露出来。

    他们应该不会承认,会以各种方式控诉。没关系。别的团队应该也有对他们不满的地方。这种推论,也够他们喝一壶了。

    这种事,会牵扯评议会的先生们一部分精力;然后,再找点别的事情,来牵扯他们别的精力。达到某种程度之后,对于他们下层成员的宣传就可以开始进行了。

    王洛开始写宣传资料。

    “宣传材料1(初稿):”

    “在经营团队中,合理调配资源是最重要的工作之一。有些人有才能,那么就理应获得更多的装备---因为他们能把那些装备发挥出更大的价值。有些人没有才能,那么就应该让他们从事更合适的工作。比如扫扫地之类。”

    “在这一必要而对团队有利的过程中,难免会导致某些不自量力的人心中不满。对于这种心态,不能置之不理。因为这种不满可能会扩散、发酵,引发更加严重的后果。在事情发展到这一步之前将其扼杀,是对团队最有利的做法。”

    “应该提醒他们,空间里很艰难。是团队在照顾他们,而不是他们在照顾团队。要告诉他们,平时多想想团队给了他们什么,他们又为团队做了什么。要批评那些总想着从团队那里索取更多的想法,那是可耻的、卑劣的、丑陋的、肮脏的....要让他们记得,离开了团队,他们什么都不是。可能会在下一次风波来临时像条狗一样惨死;而没了他们,团队依旧是强大的、卓越的、优秀的、了不起的。”

    嗯,短了点...问题的关键在于,写这种玩意挺恶心的。这些东西,不管他们从前是干什么的,应该都接触过一些。作为暗示,足够了。

    “宣传材料2(初稿):”

    “在被抢了之后,我很沮丧、很失望。但后来仔细想想,那对我们来说也未必不是一个机会----一个缩小我们和那些官员战斗力。万一我们发挥出色,说不定也可以获得晋升、成为官员的机会。”

    “但是,结果大家也看到了。我太天真了。他们是怎么做的?把我们仅有的装备拿走!还说什么‘资源调配’?那群混账,怎么不把官员们的装备调配给我们?没上战场,他们怎么知道我们不行?”

    “真正创造历史的,唯有人民!而真正能支撑团队的,是我们!无论那些官员们怎么吹嘘,怎么炫耀,怎么沾沾自喜,但这团队要是没了我们,就只不过是个空架子!到那时候,那些看起来强的官员,也就不过是一群孤家寡人罢了!”

    “事实上,他们是寄生在我们的劳动之上。他们用种种借口来嘲笑我们,说我们能力不足。但我们真的能力不足吗?”

    “绝不!如果有了那样的装备,我们也能做到那些人所做的!只要有这机会,我们表现的绝不会比他们差。他们之所以这么说,就是为了让我们沮丧、悲伤、失望。然后,他们就可以尽情的剥削和... -->>

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