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，分明从他的眼神中看到了欣赏
中年男人坐在一张椅子上，冲安佳明招招手：“来，这边坐！”
听到这话，安佳明不可遏制的兴奋起来。
来了！来了！他来了！
果然是这样，机会它真就来了！
安佳明握着废纸团，一步步走到那边，没敢坐，就站着。
中年男人指了指椅子：“坐啊。”
安佳明拉开椅子坐下，人激动的有点抖。
年薪6万的工作就要到手了！
说不定，说不定还有更好的工作……
中年男人说道：“我叫周健，你是？”
安佳明心说果然来了，略带激动的回答道：“我叫安佳明！”
“谢谢你帮我。”中年男人脸上的笑格外亲和，问道：“你应聘哪个职位？”
听到这话，安佳明心中大定，自个这次应聘，十拿九稳了！
虽然不知道这个叫周健的在吕氏餐饮具体做什么工作，但想来不会简单，起码是中高层管理人员。
“调度管理！”安佳明回答。
叫周健的人笑容略微收敛：“真巧，没想到咱们还是竞争对手，我应聘的也是调度管理！”
安佳明愣愣的看着周健，一时间不知道该说什么。
…………
上午，吕冬按时来到人事部，参加一些管理岗位的招聘。
相比于应届大学生，这些岗位优先录取拥有相关工作经验的人。
其实，很多工作不少人都合适，但有经验的人能快速进入角色，减少工作在培训上的投入。
吕冬象征性的在普通员工面试区露了一面，接着汇合徐曼和薛天，参加调度管理岗的面试。
应聘者有二十多个，但工作岗位只有一个，公司的选择面还是比较广的。
面试中，能遇到形形色色的人，甚至有些很奇葩。
比如徐曼问了一个年轻人几句，对其很不满意，客套的打发他走。
那人很不服气，就说道：“是，我能力不够，但我有关系，我铁哥们是XX区副区长的儿子！”
还有一个应届毕业的大学生想应聘这个岗位，态度没得说，但一问三不知。
不过，面试结束，让人瞠目结舌的是，这位看着会议室的几张椅子有点乱，竟然摆的整整齐齐才离开。
等到人出去，薛天说道：“这人态度不错。”
徐曼直接说道：“态度再好也没用，能力不行。”
吕冬赞同：“不合适。”
面试过二十多个人，最后吕冬和徐曼一致认可其中一个叫做周健的中年人。
以前做过多年相似的工作，面试中说的头头是道，而且言之有物，还专门带了根据岗位要求所做的分析过来。
很明显，这人有能力有经验不说，为了这场面试，还做了大量的准备工作。
这才是一家企业想要的员工。
确定面试结果，当天下午人事部就打电话通知，不止通知周健获得这份工作，连面试失败的人都一一告知结果，避免让人浪费时间等待。
下午，安佳明刚从汉堡皇吃了午饭，真坐在空调附近吹凉风休息，突然接到了吕氏餐饮人事部打来的电话，上午的面试他落选了。
面试失败了。
安佳明坐在椅子上，一时间搞不明白问题出在哪里，为了这场面试，他准备了很久，尤其买了相关的专业书籍，借鉴上面的成功案例。
废纸团捡了，椅子摆好了，为什么胜出的不是我？
这吕氏餐饮不按套路出牌啊！
书上明明就是这么写的，遇到这些情况，像他这样处理，胜出的几率不是很大吗？
吕氏餐饮有问题？安佳明最开始是这么想的。
但过了一会，又觉得不太对，吕氏餐饮能做到这么大规模，甚至旗下的汉堡皇在国内市场上压过肯德基和汉堡皇，说明其经营管理还有一手。
招聘就是其中的一部分。
如果吕氏餐饮没问题，那就是我有问题了？
安佳明看到自个的公文包，突然有种明悟，出问题的不是自个，可能是看过的那本书！
在吕氏餐饮和那本书之间，安佳明选择了那本书，因为吕氏餐饮就在大学城，很多事大学城的大学生们耳熟能详。
难道书上的案例是假的？都是胡编乱造的？可是，怎么看都很有道理！
安佳明喝掉杯子里剩余的可乐，从包里掏出书来，又翻看了一会，因为刚刚经历过一场面试失败，还是按照书中经典案例指导下的失败，这时候再看起来，越看越觉得不对头。
“尽信书不如无书！”
安佳明嘀咕了一句，提上公文包出门，如果一个垃圾桶的时候，将那本书随手扔了进去。
，分明从他的眼神中看到了欣赏
中年男人坐在一张椅子上，冲安佳明招招手：“来，这边坐！”
听到这话，安佳明不可遏制的兴奋起来。
来了！来了！他来了！
果然是这样，机会它真就来了！
安佳明握着废纸团，一步步走到那边，没敢坐，就站着。
中年男人指了指椅子：“坐啊。”
安佳明拉开椅子坐下，人激动的有点抖。
年薪6万的工作就要到手了！
说不定，说不定还有更好的工作……
中年男人说道：“我叫周健，你是？”
安佳明心说果然来了，略带激动的回答道：“我叫安佳明！”
“谢谢你帮我。”中年男人脸上的笑格外亲和，问道：“你应聘哪个职位？”
听到这话，安佳明心中大定，自个这次应聘，十拿九稳了！
虽然不知道这个叫周健的在吕氏餐饮具体做什么工作，但想来不会简单，起码是中高层管理人员。
“调度管理！”安佳明回答。
叫周健的人笑容略微收敛：“真巧，没想到咱们还是竞争对手，我应聘的也是调度管理！”
安佳明愣愣的看着周健，一时间不知道该说什么。
…………
上午，吕冬按时来到人事部，参加一些管理岗位的招聘。
相比于应届大学生，这些岗位优先录取拥有相关工作经验的人。
其实，很多工作不少人都合适，但有经验的人能快速进入角色，减少工作在培训上的投入。
吕冬象征性的在普通员工面试区露了一面，接着汇合徐曼和薛天，参加调度管理岗的面试。
应聘者有二十多个，但工作岗位只有一个，公司的选择面还是比较广的。
面试中，能遇到形形色色的人，甚至有些很奇葩。
比如徐曼问了一个年轻人几句，对其很不满意，客套的打发他走。
那人很不服气，就说道：“是，我能力不够，但我有关系，我铁哥们是XX区副区长的儿子！”
还有一个应届毕业的大学生想应聘这个岗位，态度没得说，但一问三不知。
不过，面试结束，让人瞠目结舌的是，这位看着会议室的几张椅子有点乱，竟然摆的整整齐齐才离开。
等到人出去，薛天说道：“这人态度不错。”
徐曼直接说道：“态度再好也没用，能力不行。”
吕冬赞同：“不合适。”
面试过二十多个人，最后吕冬和徐曼一致认可其中一个叫做周健的中年人。
以前做过多年相似的工作，面试中说的头头是道，而且言之有物，还专门带了根据岗位要求所做的分析过来。
很明显，这人有能力有经验不说，为了这场面试，还做了大量的准备工作。
这才是一家企业想要的员工。
确定面试结果，当天下午人事部就打电话通知，不止通知周健获得这份工作，连面试失败的人都一一告知结果，避免让人浪费时间等待。
下午，安佳明刚从汉堡皇吃了午饭，真坐在空调附近吹凉风休息，突然接到了吕氏餐饮人事部打来的电话，上午的面试他落选了。
面试失败了。
安佳明坐在椅子上，一时间搞不明白问题出在哪里，为了这场面试，他准备了很久，尤其买了相关的专业书籍，借鉴上面的成功案例。
废纸团捡了，椅子摆好了，为什么胜出的不是我？
这吕氏餐饮不按套路出牌啊！
书上明明就是这么写的，遇到这些情况，像他这样处理，胜出的几率不是很大吗？
吕氏餐饮有问题？安佳明最开始是这么想的。
但过了一会，又觉得不太对，吕氏餐饮能做到这么大规模，甚至旗下的汉堡皇在国内市场上压过肯德基和汉堡皇，说明其经营管理还有一手。
招聘就是其中的一部分。
如果吕氏餐饮没问题，那就是我有问题了？
安佳明看到自个的公文包，突然有种明悟，出问题的不是自个，可能是看过的那本书！
在吕氏餐饮和那本书之间，安佳明选择了那本书，因为吕氏餐饮就在大学城，很多事大学城的大学生们耳熟能详。
难道书上的案例是假的？都是胡编乱造的？可是，怎么看都很有道理！
安佳明喝掉杯子里剩余的可乐，从包里掏出书来，又翻看了一会，因为刚刚经历过一场面试失败，还是按照书中经典案例指导下的失败，这时候再看起来，越看越觉得不对头。
“尽信书不如无书！”
安佳明嘀咕了一句，提上公文包出门，如果一个垃圾桶的时候，将那本书随手扔了进去。