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如果是旁人，沈深不会说太多，人家自己的选择，她都尊重，但凌琳好歹跟她关系不错，之前在自己为难的时候，也尽力帮忙，所以现在她也想帮对方一把。
“嗯，其实我有些担心，不知道Phil是个什么样的经理。”凌琳说。
“你这个问题很好呀，我这边沟通好，会安排你跟Phil聊一聊的。”
“也是面试吗？”
“不完全，Phil大约知道你的情况，挺满意的，后面还想倚重你呢，毕竟他不常驻这边，NZ财务团队工作，基本还是你主持。”
“一定要今天决定吗？”
“是不是汇报对象、汇报线的问题，让你不舒服，或者有疑虑？”凌琳的犹豫让沈深不理解，就算要面试，接受目前的安排也没影响啊，而且有好处。
“是的，以前我是汇报给厂长的呀，现在给到Phil，不就是降了一级吗？”
“你的级别没有变化的。以前这边厂长只管NZ一个厂，现在厂长是管两个厂，对吧？同理，以前财务经理管一边的团队，现在管两边的团队，所以仅仅从架构层级比对，不够全面，也要看职能范围的。从好的方面讲，上面有了一个经理，你可以获得更多支持；从发展看，以后你有机会到TS工厂，离你家更近更方便呢。”
“我现在手里的机会，可以直接回家的。”
沈深叹了口气，人要是耿起来，真是难沟通。
“今天一定要决定吗？”凌琳又问。
“当然给你思考的时间，我可能着急了，因为我想着这是一个挺好的结果，希望能早点定下来，免得后面生变。你之前告诉过我，不想失业，我记着呢。”
“嗯，这个结果，一定有你的功劳，谢谢你。”
“是领导的决定，还有你自己的能力。”想了想，沈深问，“如果今天定下来，有什么问题吗？”
凌琳想了想，其实没什么问题，但她怕麻烦，若能趁着机会直接拿了钱，正好有新工作到手，岂不是更好。
“定下来的话，基本你的工作不变，后面该怎样做就怎样做，如果真的有更好的机会，你可以继续看，没有时间压力，面试你知道的，要好几轮呢，决定没那么快，趁这期间，试试看跟Phil合作，你可以有更多选择。”
凌琳思考。
沈深就不说话。
“后面什么安排？”
“你这边同意，因为不涉及薪水变化，所以没有太多手续，只是系统汇报线变更。后面有个员工沟通会议，这事情会做宣布。”
“若我不同意，是不是可以拿钱？”
沈深立马明白了，原来凌琳是想拿钱，但又担心新工作不确定，所以想拖延。她觉得有点好笑，但转念一想，员工有这种想法也正常。
“现在单位没有准备辞退你，没有降低你的薪水，只是变更了汇报线，在这样的情况下，如果你不接受相当于主动辞职，是没有赔偿金的。”
“啊！之前你不是说有钱的吗？”
“若单位不给你安排新职位，辞退你，当然是要赔偿的。”沈深有些后悔，之前说多了，虽然没有说错，但员工断章取义是很麻烦的。
“那有没有可能单位辞退我？”
沈深又做了一次深呼吸，然后回答：“单位不准备辞退你，你为什么要单位辞退呢？新工作定了？”
“所以希望给我点时间，等我面试结束。”
“凌琳，咱们一起这些年了，能帮忙我一定帮忙，你说要点时间，可我听下来并不是时间的问
题，目前的情况，公司给的是岗位，而不是赔偿金，等再长的时间，也没法变成钱啊。”
凌琳有些失望。
沈深也有些失望，人有时候就是这样，总想占尽好处，工作不能丢，赔偿金也要拿，可两全其美哪儿那么容易？
“这样吧，你看你需要多长的时间？如果时间短，我可以帮你拖一拖，如果时间长，我只能汇报上去，消息宣布的时候，不会提及你的新任命，你觉得呢？”
“那后面要是我不离开呢？”
“不离开就继续做，再补一个任命通告。”
“真的可以吗？不会有什么影响？”
“你担心什么影响呢？”
“要是没有新工作，我担心这里不要我。”
“不要你的话，就得赔钱了。”沈深看了看凌琳，直接点出，“钱和职位，在这里，你只能选一个。”
思前想后，沈深咬牙，继续道：“另外有个提醒，若你表现出不大想要这个机会，Phil会怎么想？以后合作中会不会有芥蒂？我不清楚，只是提醒。还有，Phil在TS的财务团队中，有几个专员还是挺资深的，也可能最后内部拿出这个财务主管的岗位，让大家竞聘，那时候，你也是要面试的，结果就难说了。如果你外面新工作定了，那固然好，你可以拿了钱去新单位，若工作没定，你自己要权衡一下，记得你之前说过，挺担心出现没工作找工作的状态的。”
言尽于此，沈深不会再多说了。
“那，我回去想想。”
“你面试什么时候？结果什么时候可以知道？”
“后天，结果的话就不知道了。”
“一般面试后一到两周。这是第几轮面试？”
“第一轮。”
“那就是说后面可能有第二轮，一共几轮面试？”
“我不知道。”
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如果是旁人，沈深不会说太多，人家自己的选择，她都尊重，但凌琳好歹跟她关系不错，之前在自己为难的时候，也尽力帮忙，所以现在她也想帮对方一把。
“嗯，其实我有些担心，不知道Phil是个什么样的经理。”凌琳说。
“你这个问题很好呀，我这边沟通好，会安排你跟Phil聊一聊的。”
“也是面试吗？”
“不完全，Phil大约知道你的情况，挺满意的，后面还想倚重你呢，毕竟他不常驻这边，NZ财务团队工作，基本还是你主持。”
“一定要今天决定吗？”
“是不是汇报对象、汇报线的问题，让你不舒服，或者有疑虑？”凌琳的犹豫让沈深不理解，就算要面试，接受目前的安排也没影响啊，而且有好处。
“是的，以前我是汇报给厂长的呀，现在给到Phil，不就是降了一级吗？”
“你的级别没有变化的。以前这边厂长只管NZ一个厂，现在厂长是管两个厂，对吧？同理，以前财务经理管一边的团队，现在管两边的团队，所以仅仅从架构层级比对，不够全面，也要看职能范围的。从好的方面讲，上面有了一个经理，你可以获得更多支持；从发展看，以后你有机会到TS工厂，离你家更近更方便呢。”
“我现在手里的机会，可以直接回家的。”
沈深叹了口气，人要是耿起来，真是难沟通。
“今天一定要决定吗？”凌琳又问。
“当然给你思考的时间，我可能着急了，因为我想着这是一个挺好的结果，希望能早点定下来，免得后面生变。你之前告诉过我，不想失业，我记着呢。”
“嗯，这个结果，一定有你的功劳，谢谢你。”
“是领导的决定，还有你自己的能力。”想了想，沈深问，“如果今天定下来，有什么问题吗？”
凌琳想了想，其实没什么问题，但她怕麻烦，若能趁着机会直接拿了钱，正好有新工作到手，岂不是更好。
“定下来的话，基本你的工作不变，后面该怎样做就怎样做，如果真的有更好的机会，你可以继续看，没有时间压力，面试你知道的，要好几轮呢，决定没那么快，趁这期间，试试看跟Phil合作，你可以有更多选择。”
凌琳思考。
沈深就不说话。
“后面什么安排？”
“你这边同意，因为不涉及薪水变化，所以没有太多手续，只是系统汇报线变更。后面有个员工沟通会议，这事情会做宣布。”
“若我不同意，是不是可以拿钱？”
沈深立马明白了，原来凌琳是想拿钱，但又担心新工作不确定，所以想拖延。她觉得有点好笑，但转念一想，员工有这种想法也正常。
“现在单位没有准备辞退你，没有降低你的薪水，只是变更了汇报线，在这样的情况下，如果你不接受相当于主动辞职，是没有赔偿金的。”
“啊！之前你不是说有钱的吗？”
“若单位不给你安排新职位，辞退你，当然是要赔偿的。”沈深有些后悔，之前说多了，虽然没有说错，但员工断章取义是很麻烦的。
“那有没有可能单位辞退我？”
沈深又做了一次深呼吸，然后回答：“单位不准备辞退你，你为什么要单位辞退呢？新工作定了？”
“所以希望给我点时间，等我面试结束。”
“凌琳，咱们一起这些年了，能帮忙我一定帮忙，你说要点时间，可我听下来并不是时间的问
题，目前的情况，公司给的是岗位，而不是赔偿金，等再长的时间，也没法变成钱啊。”
凌琳有些失望。
沈深也有些失望，人有时候就是这样，总想占尽好处，工作不能丢，赔偿金也要拿，可两全其美哪儿那么容易？
“这样吧，你看你需要多长的时间？如果时间短，我可以帮你拖一拖，如果时间长，我只能汇报上去，消息宣布的时候，不会提及你的新任命，你觉得呢？”
“那后面要是我不离开呢？”
“不离开就继续做，再补一个任命通告。”
“真的可以吗？不会有什么影响？”
“你担心什么影响呢？”
“要是没有新工作，我担心这里不要我。”
“不要你的话，就得赔钱了。”沈深看了看凌琳，直接点出，“钱和职位，在这里，你只能选一个。”
思前想后，沈深咬牙，继续道：“另外有个提醒，若你表现出不大想要这个机会，Phil会怎么想？以后合作中会不会有芥蒂？我不清楚，只是提醒。还有，Phil在TS的财务团队中，有几个专员还是挺资深的，也可能最后内部拿出这个财务主管的岗位，让大家竞聘，那时候，你也是要面试的，结果就难说了。如果你外面新工作定了，那固然好，你可以拿了钱去新单位，若工作没定，你自己要权衡一下，记得你之前说过，挺担心出现没工作找工作的状态的。”
言尽于此，沈深不会再多说了。
“那，我回去想想。”
“你面试什么时候？结果什么时候可以知道？”
“后天，结果的话就不知道了。”
“一般面试后一到两周。这是第几轮面试？”
“第一轮。”
“那就是说后面可能有第二轮，一共几轮面试？”
“我不知道。”
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