，然后点击“添加到主屏幕”一辈子卖给老板不就完了吗
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工作时间以外的时间是不是还属于老板呢？我有时候真的是在思索着这样的一个问题。今天早上的一件事情着实的让我更加疑惑了，好好的五一假期过去了，却因为老板的假期临时安排没有完成受到了老板严厉的批评。甚至放出话来不行就开，好吗？多大的事情啊，真的不知道这些人都怎么了，假期意味着什么都弄不明白了吗？假期里我们也会有自己的安排的，怎么都这么的不识人间烟火呢，怎么就还得是我们应该任何的时间都围着工作转吗？
好多的内部原因让我假期完成工作存在着巨大的障碍，我真的觉得这件事情不能全怪我。抛开其他的原因不说，断电断网我就得把好多人动员来协助我的工作，私自开的话我真的又怕那么多的闲言碎语，本来就是个是非那么多的部门我好多情况下真的是谨小慎微。真的是怕得罪了哪路神仙。也许事情就是这样啊，我们好多时候都在这样的矛盾里挣扎，好多时候都要自己承受着一份压抑，这份压抑真的有可能来源于我们生活的任何一个方面，任何的一个细节，有的时候真的是自己意识不到的东西也要蒙受不白之冤。
老板真的就是老板，老板说的话真的就得不顾一切的去完成。这样的道理谁都明白，这样的话我们听了好长时间。可是，工作时间内外得分清楚不也是一个最为常规的道理吗？谁都有自己工作以外的事情，谁都有自己休息时间的安排，别说这样的大的假期了。谁都更有自己休息娱乐的权利吧，临时的出现的事情在员工休息的阶段又是可做可不做的情况，不可以拖一拖吗？真的是让人不理解，你可以去在休息时间去做任何工作的内容，可是你好象真的没有权利去剥夺任何人的休息的权利。劳动法颁布了这么多年，我们真的是怎么执行的，我们的意识怎么还是没有任何的改变，还得要多长时间我们才能把法律意识提升上去，明白什么时候什么事情该做不该做。
很简单的道理，更简单的事情在我们的机制下就是这么的难以开展。长期以来我们真的是自己给自己找了这么一条路，我们现在是处在这样一个人才饱和的时期，我们的好多的员工真的是牺牲自己的任何利益去完成工作，可是想过没有，这样只会是在纵容那些领导对我们的更大程度的压榨，觉得我们好对多的额外事情是应该去做的，觉得我们不做还真的就是失职了。醒醒吧！真的是我们自己的原因，我们自己没有树立正确的权利意识造就了今天这样的局面，我们自己的一次又一次的纵容导致了我们被动的形式。
我们也是人，也有任何人应该有的所有的权利，不应该是因为现在的大学生多了，我们就真的不值钱了。我们就真的应该把自己的人格都放下，把自己的所有的一切都搭进工作中去。其实我们真的应该为自己考虑考虑，为我们自己的利益，为我们以后的真正的发展考虑。我们这样意味的迁就只能是让他们更加的嚣张，只能是让我们承受的越来越多。自己犯下的错误应该由我们自己去承担，并且也应该自己去采取措施避免这样的事情再次发生。
积极的态度面对工作当然是无可厚非的，尽力的为单位着想当然也没有任何不对的地方。可是我们真的得考虑一下的尊严，考虑一下自己真的就得这样继续下去吗？我们是有着良好的组织性与纪律性的，我们真的会在适当的时间完成我们应该完成的。可是那些不该我们做的，或者我们工作时间以外要做的呢？我们还是那自然的去牺牲我们任何的时间和精力去完成吗？那样的话，还要个工作时间干什么？还定个休息时间有什么用？还给个这么长的五一长假有什么用？一辈子卖给老板不就完了吗？
工作时间以外的时间是不是还属于老板呢？我有时候真的是在思索着这样的一个问题。今天早上的一件事情着实的让我更加疑惑了，好好的五一假期过去了，却因为老板的假期临时安排没有完成受到了老板严厉的批评。甚至放出话来不行就开，好吗？多大的事情啊，真的不知道这些人都怎么了，假期意味着什么都弄不明白了吗？假期里我们也会有自己的安排的，怎么都这么的不识人间烟火呢，怎么就还得是我们应该任何的时间都围着工作转吗？
好多的内部原因让我假期完成工作存在着巨大的障碍，我真的觉得这件事情不能全怪我。抛开其他的原因不说，断电断网我就得把好多人动员来协助我的工作，私自开的话我真的又怕那么多的闲言碎语，本来就是个是非那么多的部门我好多情况下真的是谨小慎微。真的是怕得罪了哪路神仙。也许事情就是这样啊，我们好多时候都在这样的矛盾里挣扎，好多时候都要自己承受着一份压抑，这份压抑真的有可能来源于我们生活的任何一个方面，任何的一个细节，有的时候真的是自己意识不到的东西也要蒙受不白之冤。
老板真的就是老板，老板说的话真的就得不顾一切的去完成。这样的道理谁都明白，这样的话我们听了好长时间。可是，工作时间内外得分清楚不也是一个最为常规的道理吗？谁都有自己工作以外的事情，谁都有自己休息时间的安排，别说这样的大的假期了。谁都更有自己休息娱乐的权利吧，临时的出现的事情在员工休息的阶段又是可做可不做的情况，不可以拖一拖吗？真的是让人不理解，你可以去在休息时间去做任何工作的内容，可是你好象真的没有权利去剥夺任何人的休息的权利。劳动法颁布了这么多年，我们真的是怎么执行的，我们的意识怎么还是没有任何的改变，还得要多长时间我们才能把法律意识提升上去，明白什么时候什么事情该做不该做。
很简单的道理，更简单的事情在我们的机制下就是这么的难以开展。长期以来我们真的是自己给自己找了这么一条路，我们现在是处在这样一个人才饱和的时期，我们的好多的员工真的是牺牲自己的任何利益去完成工作，可是想过没有，这样只会是在纵容那些领导对我们的更大程度的压榨，觉得我们好对多的额外事情是应该去做的，觉得我们不做还真的就是失职了。醒醒吧！真的是我们自己的原因，我们自己没有树立正确的权利意识造就了今天这样的局面，我们自己的一次又一次的纵容导致了我们被动的形式。
我们也是人，也有任何人应该有的所有的权利，不应该是因为现在的大学生多了，我们就真的不值钱了。我们就真的应该把自己的人格都放下，把自己的所有的一切都搭进工作中去。其实我们真的应该为自己考虑考虑，为我们自己的利益，为我们以后的真正的发展考虑。我们这样意味的迁就只能是让他们更加的嚣张，只能是让我们承受的越来越多。自己犯下的错误应该由我们自己去承担，并且也应该自己去采取措施避免这样的事情再次发生。
积极的态度面对工作当然是无可厚非的，尽力的为单位着想当然也没有任何不对的地方。可是我们真的得考虑一下的尊严，考虑一下自己真的就得这样继续下去吗？我们是有着良好的组织性与纪律性的，我们真的会在适当的时间完成我们应该完成的。可是那些不该我们做的，或者我们工作时间以外要做的呢？我们还是那自然的去牺牲我们任何的时间和精力去完成吗？那样的话，还要个工作时间干什么？还定个休息时间有什么用？还给个这么长的五一长假有什么用？一辈子卖给老板不就完了吗？