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    公司快速的发展,营销结构不断变化,裴总认为有必要调整组织结构以适应公司发展。

    经历上次与的冲突,裴总向集团人力资源总反映了一下小柯的情况。得到分管的人力资源副总答复:你是一把手,可以自行决定除财务总监、人力资源经理以外的任何人的任免。

    裴总想直接将小柯开掉,这家伙原想着比马副总、陈副总要好,但经过这事后发现小柯才是最刺头的一个。

    集团副总提议,如果是对副总,可以暂时调离岗位,调整到集团后再说,这是不因一个副总的调整而影响全面工作的最佳方法。

    裴总认为这是一个好主意。顺便的请教调到哪里较合适,是否立即可调。集团品牌和办公室都缺人,但办公室缺得厉害。

    给尹主任打个电话,尹主任一听是小柯要调整,那是立即就答应。

    “你裴岩的事就是我尹娟的事,没说的,要不明天就让他来报到。你看好不好呀?另外,你得给大牛董通过气哦。大牛董不点头我是不敢的。”

    裴岩气的吐血,这不和没说一个样吗?

    “公司的事是你能干涉的吗?你一个妇道人家的懂什么,你打打麻将,做做美容不是很好吗?非得要管公司的事干嘛?”

    葡萄架倒了!

    裴岩不敢当面向大牛董汇报,曲线救国。

    “裴岩,这不争气的家伙。一个副总都摆不平,他能做什么,为什么皮老汉就没告过状?”

    “他要是到我办公室里当我面说,我还能高看一眼。你看看,除了在你这姑妈面前告状以外还有别的吗?”

    唐大牛同志在家里听到夫人吹枕头风,说着御品堂的几个副总如何如何的不服管啊,最后这公司都不知道是不是姓唐啊。特别是一个营销副总什么的那是专门违反公司的政策,就是个刺头。

    一听就冒火,原来搞了老半天你裴岩还没有打开局面。我说为什么召集御品堂的主要干部开会,这意见就没见统一过?几个班子成员怎么老跟你步调不一致呢?原来他们根本就不和你说啊!

    “我这也是为了家里着想啊!毕竟裴岩是自家人,其他人都是为我们打工的啊?不维护自家人难道还要帮外人啊?我们家不还得靠自家人撑着吗?”

    大牛夫人觉得除了自家人可信外,其他打工的都是拿自家的钱挖自家的墙。

    “什么自家人,他家人的。你看看最近几年这些亲戚们都干了些什么。好不容易出了个裴岩吧,又是这角色。好了,公司的事少操心。”

    裴总第二天就到大牛董办公室报道,迎接他的不是什么好言相劝,而是一顿绿火,骂得难听极了不说,更认人恼火的是差不多整层楼都听得着。

    裴总恨上了小柯,恨到了骨子里,但还不能发泄出来。

    “柯副总,你过来一下。”

    就没有报仇十年不晚,只有早早晚晚。将小柯召进了办公室里商量,主题思想就一个,调整营销结构。

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