第232章 不请自来的牧羊人（第4页）

现在员工关系融洽多了。”

李朴看着两人，忽然明白了他们的完整策略：通过贾布里事件，证明鸡场存在“文化冲突”

；然后以“帮助解决问题”

为名，让教会势力正式介入企业管理；一旦介入，就可以逐步影响工人，甚至影响决策。

而这一切，都包装在“善意帮助”

的外衣下。

“感谢神父的好意。”

李朴端起茶杯，用这个动作争取了几秒思考时间，“不过冲突已经解决了，工人情绪也稳定了。

鸡场有自己的管理团队，能处理好内部事务。”

委婉而坚定地拒绝。

米勒神父没有坚持，笑了笑：“那就好。

不过我还是要说，任何时候需要帮助，教会都愿意提供支持。

毕竟，我们都是这片土地上的异乡人，互相帮助是应该的。”

话题又转回安全区域。

神父开始询问鸡场的经营情况，饲料来源，市场前景，问题都很专业，显示他做过功课。

李朴一一回答，气氛看起来和谐融洽。

但每回答一个问题，李朴心里的警惕就增加一分。

米勒神父不是普通的传教士，他对商业、管理、农业都有相当深入的了解。

这样的人，如果全心投入传教，其渗透力和影响力是可怕的。

谈话进行了四十分钟，米勒神父终于起身告辞。

“李老板，今天受益匪浅。”

他握手时力道很足，“你的鸡场做得很好，不仅创造了经济效益，还为本地提供了就业。

这是值得尊敬的事业。”

“神父过奖了。”

“不过，”

米勒神父话锋一转，语气依然温和，“我还是希望你能认真考虑我刚才的话。

物质成功很重要，但灵魂的滋养同样重要。

周日礼拜，欢迎你来，我们可以继续聊。”

“有时间一定去。”

标准敷衍。

送两人到门口时，张建国落在后面，压低声音对李朴说：“李老板，神父是真看重你。

你不知道，他平时很忙的，多少人想见他都排不上号。

今天专门抽时间来看你，这份心意......”

“我明白，替我谢谢神父。”

李朴笑着拍拍他的肩。

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