第277章 财务总监的雷霆手段（第3页）

李桐切到最后一页，“我观察了三天，发现几个效率低下的环节：捡蛋工和包装工之间需要人工转运，每天浪费至少两小时；饲料配送靠手推车，效率低且劳动强度大；还有，没有明确的绩效考核，干多干少一个样。”

她环视一圈：“针对这些问题，我建议：第一，在鸡舍和包装车间之间安装传送带；第二，采购两辆电动搬运车；第三，制定详细的绩效考核方案，下个月开始试行。”

会议室里安静得能听到空调的嗡鸣声。

王北舟盯着投影屏幕，嘴巴微张。

他原本以为李桐就是来管管账，没想到她一夜之间把鸡场的里里外外摸得比他还透。

“大家有什么意见？”

李桐问。

沉默了几秒，约瑟夫小心翼翼地问：“李小姐，绩效考核……是怎么考核？”

“按件计酬加质量奖励。”

李桐早有准备，“比如包装工，每包装一盘鸡蛋基础工资是200先令，但如果一天内无破损，额外奖励500先令。

反之，如果破损率超过2%，要扣钱。”

工人们互相看看，有人点头，有人皱眉。

“我知道改变会有阵痛期。”

李桐语气缓和了些，“但这些措施实施后，我预计三个月内，整体利润能提升25%，工人平均工资也能增加15%——当然，前提是大家认真干。”

一听能涨工资，众人眼睛都亮了。

“没问题！”

“我们配合！”

“早就该改了！”

李朴看着这一幕，心里涌起一股难以言喻的骄傲。

他知道李桐能干，但没想到这么能干。

散会后，走廊上。

王北舟追上李朴，压低声音：“朴哥，嫂子这是……打了鸡血还是吃了智慧果？这一套一套的，把我整不会了。”

李朴忍着笑：“怎么了，有压力了？”

“压力山大！”

王北舟夸张地抹了把不存在的汗，“我以前觉得我就是鸡场的智商担当，现在一看，我就是个弟弟。

嫂子那ppt做的，那数据分析的，那方案制定的——你说她是不是偷偷报了mbA速成班？”

“人家本来就是学财务管理的。”

李朴拍拍他的肩，“而且心思细，肯下功夫。

这几天她天天熬夜看资料，你以为她在玩？”

王北舟肃然起敬：“服了，真服了。

朴哥，你这哪是找了个女朋友，你这是请了个免费——不对，是倒贴钱的顶级顾问啊！”

两人正说着，李桐从会议室出来，手里抱着笔记本电脑。

“北舟，”

她叫住王北舟，“下午两点，我们碰一下采购合同的细节。

你准备好供应商资料和往期采购数据。”

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