第355章 考核细则新出台（第2页）

即使要改革，最大的可能，就是把会计沈丽萍请回工坊錾刻工艺组，毕竟她是拿过大奖的银匠师傅，把她安排在财务室当会计，其实有些屈才。

如果把她重新请回工坊錾刻工艺组，说不定她能带出更多錾刻工艺的优秀银匠徒弟。

那只有对余下的两个部门，工坊锻造成型组和工坊錾刻工艺组，这两个部门的银匠师傅和银匠学徒工进行考核。

按照细则考核，不合格的，那真的对不起，请你走人。

这两个部门的银匠师傅和银匠学徒工一听到消息，他们也是人心惶惶。

说实在话，掌馨工坊对所有的银匠师傅和银匠学徒工们都非常优待，给他们五险一金，掌馨工坊这些年，基本上是在贴钱做生意，贴钱让掌馨工坊运转。

原因就是馆长想把这份银壶一片造非遗技艺努力地传承下去。

馆长尹德芳有情怀是好事。

但是，掌馨工坊关门的危机也是一天天逼近。

如果再不改革，不按照艺术总监福松涛的办法施行，关门只是时间的问题，可能是今天晚上，也许是明天早上，也可能是后天的中午。

银匠师傅和银匠学徒工们，他们个个儿像在体制内端着铁饭碗一样，而且掌馨工坊的各种待遇好到爆表，谁愿意成为第一个被掌馨工坊辞退的倒霉蛋呢？

因为，这次掌馨工坊可是动真格的。

而且，掌馨工坊管理层已经制定了具体的考核细则。

大家都知道，掌馨工坊的艺术总监福松涛是一个铁面无私的人，就像古代行刑的判官。

他只按照艺术标准来衡量一个银匠师傅是否具备留在掌馨工坊的资格，其他的他绝对不会管。

掌馨工坊最需要的是全面的人才，既能独立锻造银壶胚胎，又能錾刻各种图案和花纹，还有充满想象力的图案和纹饰设计。

在掌馨工坊里，目前段位最高的两个，一个是馆长尹德芳，一个是艺术总监福松涛。

他们从制作银壶胚胎，到设计各种图案和纹饰，再到錾刻工艺，他们的技艺已经抵达顶峰。

都能够做到在二十二天到一个月之内完整地制作一把精美的银壶。

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