第173章 资源战略集成创业大赛颁奖（第2页）

根本不给原有管理层斡旋的机会。

直接一句话，能干就干，不干走人。

再想着高高在上，混日子，这不现实。

即便愿意留下的管理层，后续看表现再考虑要不要重用！

一番尤豫，大都选择留下，重新签约，重新入职未来智家。

没办法，母公司那边回不去。

真正有关系的，早就去了其他部门，何至于在小鸭洗衣机几个月拿不到工资？

若是选择工龄买断，就算是失业了。

还不如留下！

重新办理完入职协议后，王君山再度召开高层会议：

“当下最重要的，就是三件事！”

“首先，全面复工复产，生产线全面开工。”

小鸭厂长李铭面色骤变：“董事长，厂里库存的洗衣机，还有5万多台双缸半自动，2万多台全自动，5000多台滚筒洗衣机。”

王君山点点头：“我知道，但是不生产，只会继续亏损，生产还有盈利。

至于如何卖，我来操作。”

“这便是第二件事，销售！”

“眼下，小鸭这几年被拖垮，很多经销商都不干了，门店也倒闭了大半。

想要重开，都需要大量时间。”

众人纷纷点头，这是最大的麻烦。

巅峰时期，全国到处都有小鸭专卖店，现在倒闭了9成。

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