第160章 第七职业技 管理模版造史诗的能（第2页）

员工也可开始招募成员，但员工所招募成员为‘临时成员’，老板无法获取‘临时成员’的职业、经验、属性点。

同时该成员也无法装备企业专属装备。

但可一定程度上使用内部通信等系统。

需管理者授权】

‘临时成员’可消耗企业声望晋升‘正式成员’，可提升相关成员潜力。

为当前最高晋升位格。

】

‘临时员工’潜力晋升‘史诗级’之后，老板将同步获取对方职业、经验、属性点等收益。

同时对方也将获得企业专属装备的使用权限。

】

一个好的企业，是可以培养人才的。

秦放倒吸一口凉气。

这意思是现在，他真正的具备了创造史诗职业的能力？

之前招收的所有员工，是因为该员工的潜力本就是史诗，秦放做的，只是将他们隐藏起来的潜力激发出来而已。

但现在不同了。

他可以将一个潜力只是‘普通’的职业者，通过企业声望，硬生生将其潜力，拔高至真正的史诗！

那是不是说他现在也可以，将其他正式员工，直接提拔成‘传说’？！

这个念头一起，他连忙查看技能中是否有相关描述。

可看了大半天，他有些遗憾

因为没找到类似操作。

好像只有提拔普通职业到史诗的选项。

并没有将史诗提拔成传说的选项。

他开始研究这当中的费。

而一看过后他就沉默了。

因为比他想象的要贵！

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