第88章 人才招募的难题

周冬雨回到公司，立刻召集团队成员，将谈判情况详细说明。

大家围坐在一起，眼神中既有期待，又有担忧。

周冬雨看着众人，坚定地说：

“不管结果如何，我们都努力争取了。

现在就等他们的回复，大家也别放松，做好各种应对准备。”

团队成员们纷纷点头，各自回到岗位，继续忙碌起来，整个公司弥漫着一种紧张又充满希望的氛围。

而此时，周震雨这边却陷入了另一场困境之中。

他在招募业务拓展人才的过程中，遇到了前所未有的难题。

周震雨坐在自己的办公室里，眉头紧锁，面前的桌子上堆满了各种人才资料和招聘计划。

公司目前规模相对较小，在这个竞争激烈的商业世界里，知名度也十分有限。

这就导致了一些高端人才在面对公司抛出的橄榄枝时，对公司的发展前景持怀疑态度，纷纷婉拒了加入的邀请。

“唉，这可怎么办才好。”

周震雨揉了揉太阳穴，心中满是焦虑。

就在这时，秘书敲门走了进来，将一份文件放在桌上，神色有些凝重地说：

“周总，这是最新的消息，我们发现竞争对手在暗中干扰我们的招聘，他们似乎在试图挖走我们看中的人才。”

周震雨猛地一拍桌子，站了起来，眼神中闪过一丝愤怒：

“他们怎么能这样做！”

但很快，他又冷静下来，深知此刻愤怒解决不了任何问题，必须得想出应对之策。

周震雨决定亲自出马，与那些高端人才进行沟通。

他精心挑选了几位最有希望争取到的人才，分别约在了不同的地点见面。

第一个见面的地点是一家安静的咖啡馆。

周震雨提前到达，选了一个靠窗的位置坐下，等待着那位名叫林宇的高端人才。

不一会儿，林宇走了进来。

他穿着一身剪裁得体的西装，手里拿着一杯咖啡，目光敏锐地扫视着周围，最后落在了周震雨身上。

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