第349章 人才战略 阳哥准备挖角了（第3页）

得，女人不能讲道理，尼玛自己都忙成狗了，还说自己不操心。

“对了，我这里有份名单，你看看，看看那些人比较适合挖过来。”

唐箐直接拿出一份名单递给苏阳。

这段时间，唐箐正憋着坏准备挖人呢。

青遥传媒现在发展迅速，盈利能力非常强。

不过唐箐这段时间却觉得公司现在还是缺人，特别是能扛起大旗的艺人。

虽然公司有苏阳，有秦书瑶，但是这俩人身份不一样啊。

这俩人严格意义来说是老板，是大股东啊。

至于杨萌萌他们几个，现在有点扛不起大旗。

所以唐箐想要挖几个艺人过来，而且是能扛起大旗的艺人。

这件事情唐箐前段时间也给苏阳说过，苏阳也同意这件事情。

公司现在确实人才太少了，要想做大做强，必须要有人才，而且是多方面人才。

特别是扛把子艺人，要弄几个出来。

最好再能养几个实力不错的导演，这样一来自己也能减轻压力。

唐箐整理了一份资料，上面有名单，还有一些简单的介绍。

苏阳看了看这份资料，看似简单的翻阅了几下，其实这份资料已经被苏阳记在心里了。

“嗯，等我晚上回去的时候。

我查一下这些人的资料，咱们公司挖人，宁缺毋滥，没名气没关系，但是得有实力，而且人品必须不错。”

苏阳的话让唐箐点点头，她也认同苏阳的话。

人气差点没关系，但是得有一定实力，而且人品的差不多。

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