第一百五十三章 招聘新人成领导（第2页）

因为公司招聘时通知过面试时要身穿正装，所以她穿了一身西装前来，脸上未施粉黛，但看上去依然十分精神。

二十二三岁的年纪，正是一个女孩全方位绽放的时候。

曲歌当时便觉得这个姑娘适合做市场，所以当时便通过了她的面试。

面试后，曲歌是这么评价她的：“这姑娘身上的那一股子劲挺像你，不过她比你张扬得多。”

如今，她已经站在了我的面前。

一大早，我刚来上班，她就已经坐在门口的沙发上等着了，见到我，她连忙站起来喊了一声：“刘经理好。”

我一愣神，方才反应过来她叫的是我。

第一次被人称为“刘经理”

，还真有些不太适应。

我亦笑：“怎么来这么早？”

“嗯，曲总昨天不是说了嘛，干市场的人就得比其他人勤快，我可是都听进去了。”

她笑着说，一笑，脸上露出两个浅浅的酒窝。

她可比我当时能适应环境得多，我微微打量了她一番，想起曲歌对我的告诫，对待下属应该保持该有的距离感，这样才能立威。

于是，我淡淡地说：“那你坐这儿再等一会儿吧，一会儿人事过来会安排你入职的。”

我的表情很淡，当时她的脸上有些讪讪的，她说：“好的，刘经理。”

我对她淡淡一笑，然后快速走进了办公室。

大概上午10点左右，她办好了一切入职手续，被人事朱淑仪带到了我的办公室。

朱淑仪是以前的行政专员，如今因为人事缺人，曲歌让她主管了人事这一块。

朱淑仪走后，因为我的表情并不热情，所以魏雪晴显得有些忐忑，她弱弱地问道：“刘经理，我……我坐哪个位置？”

我笑着指着门口的位置说：“你就坐那里吧，离门口近，有客户来拜访什么的，开门也比较方便。”

此时，我才明白为何很多人刚到一个陌生的环境里时，总会遇到一张张冷冰冰的面孔。

有时候这样的冷漠不代表这个人的性格就是如此，而是因为初次交往大家都有防备心理。

特别是上下级关系，在你没有让上司看到你的成绩、你本身做不到让上级重视的时候，他是不可能会对你太好的。

这是人的本性，也是职场生存的基本定律。

这一天我什么任务都没有给她安排，却一直从我的角度在不断观察她在做些什么。

我想看看在没有任何吩咐的情况下，她都会做些什么事情。

我注意到她一开始本来想打开桌面上的qq图标，但是当鼠标停留在上面的时候她踌躇了，她再次转移了鼠标，打开了文件夹，开始看起了以前同事在桌面上遗留的一些资料。

我观察到这里，心里对这个女孩的认可度又多了一层。

当然，我不会告诉她。

江琴心进来看到市场部多了个人，便笑道：“恭喜啊，胜男，你终于脱离苦海了。”

她目前部门也来了两个新员工，都是大学刚毕业的学生。

因为公司目前的局限性和薪资水平限制，只有刚毕业的大学生才愿意来我们公司工作。

“嗯，雪晴，这是财务部总监江琴心。”

我对魏雪晴说道。

她一听，连忙紧张地站起来喊道：“江总监好，我是市场专员魏雪晴，第一天上班，请多多关照。”

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