第143章 拆分技术研发部1（第2页）

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田董提出一个关键的问题，"

你需要多考虑一下利益分配的形式，有一种可能并不是所有人都会选择加入。

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姜鸿辰对这些问题的思考还不够深入，听了田董的建议后，他决定进一步修改和完善方案。

接下来的几天里，姜鸿辰与各部门负责人进行了深入的讨论和分析。

他们共同完善了方案，使其更加符合公司的实际情况和未来的发展方向。

经过深思熟虑和不断的努力，姜鸿辰终于制定出了一个全面、细致的方案。

姜鸿辰带着制定的方案，再次来到田家运董事长的办公室。

田董仔细看了这个方案，觉得姜鸿辰做得很好，给了他很多肯定和鼓励。

田董觉得姜鸿辰表现得很专业，很有领导才能，希望他能够继续保持这种干劲，和团队一起努力，让公司越来越好。

在田家运董事长的肯定与信任下，姜鸿辰已着手实施方案。

他明白，要将这个方案成功推行，必须首先得到团队的支持和信任。

于是，他决定首先召集由李良带领的团队成员进行交流与沟通。

会议在会议室举行，团队成员们纷纷就座。

姜鸿辰首先发言，他详细地解释了准备合并后的工作思路与发展前景，以及他们即将面临的任务和挑战。

然而，他并没有止步于此，他鼓励大家提出疑问和担忧，并对此进行了详细的解答。

他的解答不仅清晰明了，更展现出他真诚的态度和卓越的领导能力。

他耐心地解答每一个问题，用专业的知识为大家解惑。

每一个团队成员都感受到了他的热情和专注。

姜鸿辰的解答让每个团队成员都感到放心和安心。

他们开始看到整合后的美好未来，他们相信这个方案能够带领他们走向更好的未来。

会议结束后，姜鸿辰感到非常满意。

他知道，他已经成功地得到了团队的支持和信任。

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